Mi az a vizsgálati eljárás a Vállalkozási Kamaránál?
Ha a vállalatán belül olyan viták merültek fel, amelyeket belső úton nem lehet megoldani, a vállalati kamara előtti eljárás alkalmas lehet a megoldásukra. Egy ilyen eljárást felmérési eljárásnak nevezünk. Ebben az eljárásban a Vállalkozási Kamarát felkérik, hogy vizsgálja meg egy jogi személy politikáját és ügyeinek menetét. Ez a cikk röviden tárgyalja a felmérés menetét és azt, hogy mire számíthat.
Elfogadhatóság a felmérési eljárásban
Felmérési kérelmet nem küldhet be mindenki. A kérelmező érdeklődésének elegendőnek kell lennie ahhoz, hogy igazolja a vizsgálati eljáráshoz való hozzáférést, és ezáltal a Vállalkozási Kamara beavatkozását. Éppen ezért az erre jogosultakat a vonatkozó követelményekkel kimerítően felsoroljuk a törvény:
- Az NV részvényesei és tanúsítványtulajdonosai. és a BV A törvény különbséget tesz az NV és a BV között, amelyek tőkéje legfeljebb 22.5 millió euró. Az előbbi esetben a részvényesek és az igazolás tulajdonosai a kibocsátott tőke 10% -át birtokolják. Magasabb kibocsátású tőkével rendelkező NV-k és BV-k esetében a kibocsátott tőke 1% -ának küszöbértékét kell alkalmazni, vagy ha a részvényeket és a részvények letétkezelői bevételeit egy szabályozott piacra engedik be, akkor a minimális ár értéke 20 millió EUR. Alacsonyabb küszöböt az alapszabály is meghatározhat.
- Az jogalany - maga az igazgatótanács vagy a felügyelőbizottság, vagy a megbízott a jogi személy csődjében.
- Egyesület, szövetkezet vagy kölcsönös társaság tagjai ha a tagok vagy a szavazásra jogosultak legalább 10% -át képviselik a közgyűlésen. Ez legfeljebb 300 főre vonatkozik.
- Munkavállalók egyesületei, ha az egyesület tagjai a vállalkozásban dolgoznak, és az egyesület legalább két éve teljes jogképességgel rendelkezik.
- Egyéb szerződéses vagy törvényi hatáskörök. Például az üzemi tanács.
Fontos, hogy a vizsgálat megindítására jogosult személy először kifogást emelt a társaságon belüli politikáról és ügyek menetéről az igazgatóság és a felügyelőbizottság előtt. Ha ez még nem történt meg, akkor az Enterprise divízió nem veszi figyelembe a megkeresést. A társaságon belül részt vevőknek az eljárás megkezdése előtt először lehetőséget kellett kapniuk arra, hogy válaszoljanak a kifogásokra.
Az eljárás: két szakasz
Az eljárás a beadvány benyújtásával és a társaságban érintett felek (pl. részvényesek és az igazgatóság) válaszadási lehetőségével kezdődik. A Vállalkozási Kamara helyt ad a petíciónak, ha a törvényi követelmények teljesülnek, és úgy tűnik, hogy „a helyes politikát megalapozó kétség merül fel”. Ezt követően indul a megkeresési eljárás két szakasza. Az első fázisban a vállalaton belüli politika és az események menetének vizsgálata történik. Ezt a vizsgálatot a Vállalkozási osztály által kijelölt egy vagy több személy végzi.
A társaságnak, igazgatósági tagjainak, felügyelő bizottsági tagjainak és (volt) dolgozóinak együtt kell működniük és hozzáférést kell biztosítaniuk a teljes ügyintézés számára. A vizsgálat költségeit elvileg a vállalat (vagy a kérelmező, ha nem tudja viselni) viseli. A vizsgálat eredményétől függően ezek a költségek a kérelmezőtől vagy az igazgatóságtól behajthatók. A Vállalkozási Főosztály a vizsgálati jelentés alapján a második szakaszban hivatali visszásságot állapíthat meg. Ebben az esetben a vállalati részleg számos messzemenő intézkedést tehet.
(Ideiglenes) rendelkezések
Az eljárás során és (még az eljárás első vizsgálati szakaszának megkezdése előtt) a Vállalkozási Kamara a kihallgatásra jogosult kérésére ideiglenes rendelkezéseket hozhat. Ebben a tekintetben a Vállalkozási Kamara nagy szabadsággal rendelkezik, mindaddig, amíg a rendelkezést a jogi személy helyzete vagy a vizsgálat érdekében indokolják. Ha hivatali visszásságot állapítottak meg, a Vállalkozási Kamara is végleges intézkedéseket hozhat. Ezeket törvény állapítja meg, és a következőkre korlátozódik:
- az ügyvezető igazgatók, a felügyelő igazgatók, a közgyűlés vagy a jogi személy bármely más szervének határozatának felfüggesztése vagy megsemmisítése;
- egy vagy több ügyvezető vagy felügyelő igazgató felfüggesztése vagy felmentése;
- egy vagy több ügyvezető vagy felügyelő igazgató ideiglenes kinevezése;
- ideiglenes eltérés az alapszabály rendelkezéseitől, ahogyan azt a Vállalkozási Kamara jelzi;
- részvények ideiglenes átruházása kezelés útján;
- a jogi személy feloszlatása.
Gyógyszerek
A Vállalkozási Kamara határozata ellen kizárólag semmisségi fellebbezéssel lehet élni. Ennek végrehajtására azok az illetékesek, akik megjelentek a Vállalkozási Osztály előtt az eljárásban, valamint a jogi személy, ha az nem jelent meg. A fellebbezés határideje három hónap. A kassációnak nincs halasztó hatálya.
Ennek eredményeként a Vállalkozási Osztály végzése mindaddig érvényben marad, amíg a Legfelsőbb Bíróság ezzel ellentétes határozatot nem hoz. Ez azt jelentheti, hogy a Legfelsőbb Bíróság döntése túl késő lehet, mert a Vállalkozási Szekció már rendelkezett. A kassáció azonban hasznos lehet az igazgatóság és a felügyelő bizottsági tagok felelősségével kapcsolatban a Vállalkozási osztály által elkövetett hivatali visszásság kapcsán.
Vállalati vitákkal foglalkozik, és felmérési eljárás megkezdésén gondolkodik? Az Law & More a csapat nagy tudással rendelkezik társasági jog. Önnel együtt felmérhetjük a helyzetet és a lehetőségeket. Ezen elemzés alapján tanácsot adhatunk a megfelelő további lépésekről. Szívesen adunk tanácsot és segítséget bármilyen eljárás során (a Vállalkozási osztálynál).
