Szerző: Law & More

Hollandiában a tartás pénzügyi hozzájárulás a volt élettárs és a válás utáni gyermekek megélhetési költségeihez. Ez egy összeg, amelyet havonta kap vagy fizetnie kell. Ha nincs elegendő jövedelme önfenntartásához, akkor jogosult a […]

Minden bérlőnek két fontos joga van: a megélhetéshez való jog és a bérleti jog. Ahol megvitattuk a bérlő első jogát a bérbeadó kötelezettségei kapcsán, a bérlő második joga külön blogban jelent meg […]

Ha Hollandiában szállást bérel, akkor automatikusan jogosult bérleti jogokra. Ugyanez vonatkozik társbérlőire és albérlőire is. A bérleti védelem elvben két szempontból áll: a bérleti díj védelme és a bérleti szerződés felmondása elleni bérleti védelem abban az értelemben, hogy a bérbeadó nem egyszerűen […]

Nehéz eldönteni, hogy válunk-e. Miután eldöntötte, hogy ez az egyetlen megoldás, a folyamat valóban megkezdődik. Sok mindent el kell intézni, és ez érzelmileg is nehéz időszak lesz. Hogy segítsen az utadon, adunk […]

31. december 2020-ig minden EU-szabály hatályban volt az Egyesült Királyságra vonatkozóan, és a brit állampolgárságú állampolgárok könnyedén elkezdhettek munkát holland vállalatoknál, azaz tartózkodási vagy munkavállalási engedély nélkül. Amikor azonban az Egyesült Királyság 31. december 2020-én kilépett az Európai Unióból, a helyzet megváltozott. […]

A bérleti szerződésnek különböző szempontjai vannak. Ennek fontos szempontja a bérbeadó és a bérlővel szemben fennálló kötelezettségei. A bérbeadó kötelezettségei kiindulópontja „az az élvezet, amelyet a bérlő a bérleti szerződés alapján elvárhat”. Végül is a kötelezettségek […]

A tartásdíj a volt házastárs és gyermekek után járó támogatás a tartáshoz való hozzájárulásként. A tartásdíjat fizetõ személyt tartásdíjnak is nevezik. A tartásdíj címzettjét gyakran tartásra jogosultnak nevezik. A tartásdíj olyan összeg, amelyet Ön […]

A társaság igazgatóit mindenkor a társaság érdekének kell vezérelnie. Mi van akkor, ha az igazgatóknak olyan döntéseket kell hozniuk, amelyek magukba foglalják a saját személyes érdekeiket? Milyen érdeklődés uralkodik és mit várnak el egy rendezőtől ilyen helyzetben? Mikor van konfliktus […]

2021 egy olyan év, amelyben néhány dolog megváltozik a jogszabályok és a szabályozás területén. Ez a helyzet a transzferadóval is. 12. november 2020-én a képviselőház jóváhagyta a transzferadó kiigazításáról szóló törvényjavaslatot. Ennek a […]

A Polgári Törvénykönyv szerint a tulajdonjog a legátfogóbb joga van az embernek a javakban. Először is ez azt jelenti, hogy másoknak tiszteletben kell tartaniuk az illető tulajdonjogát. E jog eredményeként a tulajdonosnak kell meghatároznia, hogy mi történik az árujával. […]

2012-ben a BV (magántársaság) törvényét egyszerűsítették és rugalmasabbá tették. A BV-törvény egyszerűsítéséről és rugalmasságáról szóló törvény hatálybalépésével a részvényesek lehetőséget kaptak a kölcsönös kapcsolataik szabályozására, így nagyobb teret teremtettek a társaság szerkezetének adaptálására […]

A kereskedelmi titokról szóló törvény (Wbb) 2018 óta alkalmazandó Hollandiában. Ez a törvény végrehajtja a nyilvánosságra nem hozott know-how és az üzleti információk védelmére vonatkozó szabályok összehangolásáról szóló európai irányelvet. Az európai irányelv bevezetésének célja a szabályok széttöredezettségének megakadályozása

A gyakorlatban a szándékolt szülők egyre inkább úgy döntenek, hogy külföldön indítanak helyettes programot. Ennek különféle okai lehetnek, amelyek mind a szülő holland törvények szerinti bizonytalan helyzetéhez kapcsolódnak. Ezeket az alábbiakban röviden tárgyaljuk. Ebben a cikkben elmagyarázzuk, hogy a külföldi lehetőségek […]

A terhesség sajnos nem magától értetődő minden szülő számára, aki vágyik a gyermekvállalásra. Az örökbefogadás lehetősége mellett a szülő helyett a helyettesítő szülő is választhat. Jelenleg Hollandiában a béranyaságot nem szabályozza a törvény, ami a jogi státuszt […]

Amikor gyermek születik, a gyermek anyja automatikusan szülői hatalommal rendelkezik a gyermek felett. Kivéve azokat az eseteket, amikor maga az anya akkor is kiskorú. Ha az anya házas párjával, vagy bejegyzett élettársi kapcsolata van a gyermek születése során, […]

A mai napig Hollandiában a társaságoknak három jogi formája van: a társaság, a közkereseti társaság (VOF) és a betéti társaság (CV). Elsősorban kis- és középvállalkozásokban (kkv-k), a mezőgazdasági és a szolgáltató szektorban használják őket. A partnerség mindhárom formája egy rendeleten alapul […]

Rendszeresen előfordul, hogy a munkaadóknak kétségeik vannak arról, hogy alkalmazottaik jelentik-e betegségüket. Például azért, mert az alkalmazott hétfőn vagy pénteken gyakran jelent betegséget, vagy mert ipari vita van. Megkérdőjelezheti munkavállalója betegségjelentését és felfüggesztheti a bérek kifizetését, amíg meg nem állapítják […]

A válás sok mindent magában foglal A válási eljárás számos lépésből áll. Mely lépéseket kell megtenni, attól függ, hogy vannak-e gyermekei, és hogy előzetesen megállapodott-e a jövőbeni volt partnerével való egyezségről. Általában a következő szokásos eljárást kell követni. Első […]

Nagyon idegesítő, ha utasításait nem tartja be alkalmazottja. Például az az alkalmazott, akire nem számíthat, hogy megjelenik a munka padlóján a hétvége körül, vagy az, aki úgy gondolja, hogy az Ön öltözködési szabálya nem vonatkozik rá. […]

Mi a tartásdíj? Hollandiában a tartásdíj pénzügyi hozzájárulás volt élettársa és gyermekei válás utáni megélhetési költségeihez. Ez egy összeg, amelyet havonta kap vagy meg kell fizetnie. Ha nincs elég jövedelme a megélhetéshez, tartásdíjat kaphat. […]

Ha a vállalatán belül olyan viták merültek fel, amelyeket belső úton nem lehet megoldani, a vállalati kamara előtti eljárás alkalmas lehet a megoldásukra. Egy ilyen eljárást felmérési eljárásnak nevezünk. Ebben az eljárásban a Vállalkozási Kamarát felkérik, hogy vizsgálja meg az ügyek politikáját és menetét

A próbaidő alatt a munkáltató és a munkavállaló megismerheti egymást. A munkavállaló láthatja, hogy a munka és a cég kedvére való-e, míg a munkaadó láthatja, hogy a munkavállaló alkalmas-e a munkára. Sajnos ez az alkalmazott felmondásához vezethet. […]

Meg akar szabadulni egy megállapodástól? Ez nem mindig lehetséges azonnal. Természetesen fontos, hogy van-e írásos megállapodás, és kötöttek-e megállapodásokat a felmondási idővel kapcsolatban. Néha törvényes felmondási idő vonatkozik a megállapodásra, míg Ön maga […]

Korábban szokás volt azonos nemzetiségű vagy azonos származású valakit feleségül venni. Manapság egyre gyakoribbak a házasságok a különböző nemzetiségű emberek között. Sajnos Hollandiában a házasságok 40% -a válással végződik. Hogyan működik ez, ha valaki […] -tól eltérő országban él

Ha kiskorú gyermekei vannak és elválnak, megállapodásokat kell kötni a gyermekekről. A kölcsönös megállapodásokat írásban, megállapodásban rögzítik. Ezt a megállapodást szülői tervnek nevezik. A gyermeknevelési terv kiváló alap a jó váláshoz. Egy […]

A válás elleni küzdelem kellemetlen esemény, amely sok érzelmet von maga után. Ebben az időszakban fontos, hogy számos dolog megfelelően legyen elrendezve, ezért fontos a megfelelő segítséget felhívni. Sajnos a gyakorlatban gyakran előfordul, hogy a leendő volt partnerek nem képesek […]

Megsértette a koronaszabályokat és megbírságolták? Aztán egészen a közelmúltig fennállt a veszélye annak, hogy bűnügyi nyilvántartást vezet. A koronabírságok továbbra is fennállnak, de a bűnügyi nyilvántartásban már nincs feljegyzés. Miért voltak olyan bűncselekmények a bűnügyi nyilvántartásokban […]

Az elbocsátás a munkajog egyik legnagyobb horderejű intézkedése, amely messzemenő következményekkel jár a munkavállalóra nézve. Ezért Ön, mint munkáltató, a munkavállalóval ellentétben nem egyszerűen hívhatja felmondásnak. Elbocsátani szándékozik alkalmazottját? Ebben az esetben figyelembe kell vennie bizonyos feltételeket […]

Az alapelv a holland kártérítési törvényben érvényesül: mindenki viseli a saját kárát. Bizonyos esetekben egyszerűen senki sem felelős. Gondoljon például a jégeső okozta károkra. A kárát valaki okozta? Ebben az esetben a kár megtérítése csak akkor lehetséges, ha […]

Amikor a bevándorló tartózkodási engedélyt szerez, megkapja a családegyesítés jogát is. A családegyesítés azt jelenti, hogy a státusszal rendelkező családtagok Hollandiába érkezhetnek. Az Emberi Jogok Európai Egyezményének 8. cikke előírja a […]

Bizonyos körülmények között kívánatos a munkaszerződés felmondása vagy lemondás. Ez akkor fordulhat elő, ha mindkét fél lemondást tervez és felmondási megállapodást köt ezzel kapcsolatban. A kölcsönös megegyezéssel történő felmondásról és a felmondási megállapodásról a következő oldalon olvashat: Dismissal.site. Továbbá, […]

Bármilyen munkát is végez, Hollandiában az az alapelv, hogy mindenki biztonságosan és egészségesen tudjon dolgozni. Ennek az előfeltevésnek az a víziója, hogy a munka nem vezethet testi vagy lelki megbetegedésekhez, és ennek következtében egyáltalán nem vezethet halálhoz. Ez az elv […]

Az adósnak, aki már nem képes kifizetni fennálló tartozásait, van néhány lehetőség. Nyújthatja be saját csődjét, vagy kérheti a törvényes adósságátalakítási megállapodás engedélyezését. A hitelező emellett az adós csődjére is hivatkozhat. Mielőtt az adós […]

2019-es ismert per [1]: A mexikói CRT (Consejo Regulador de Tequila) szabályozó testület pert indított a Heineken ellen, amely a Tequila szót emlegette a Desperados-palackjain. A Desperados a Heineken válogatott nemzetközi márkák csoportjába tartozik, és a sörfőző szerint „tequila ízű sör”. Desperados […]

Mind az alkalmazottak, mind a munkaadók különböző módon érintkezhetnek az elbocsátással. Te magad választod vagy sem? És milyen körülmények között? Az egyik legdrasztikusabb módszer az azonnali elbocsátás. Ez a helyzet? Ekkor a munkavállaló és a munkáltató közötti munkaszerződés azonnal megszűnik. […]