Law & More

Ha nem ért egyet az IND határozatával, kifogásolhatja vagy fellebbezhet ellene. Ez azt eredményezheti, hogy kérelmével kapcsolatban kedvező döntést kap. Kifogás Kedvezőtlen döntés az Ön kérelmével kapcsolatban Az IND határozat formájában dönt a kérelméről. Ha elutasító döntés született […]

Bevezetés Law & More nemrég tanácsot adott a Wij egyik alkalmazottjánakeindhoven Alapítvány az Emberi Jogi Tanácshoz (College Rechten voor de Mens) benyújtott kérelmében arra vonatkozóan, hogy az alapítvány nemi alapon tiltott megkülönböztetést tett-e terhessége miatt, és hanyagul kezelte-e diszkriminációs panaszát. Az Emberi Jogi Tanács az

A cégek rendszeresen hoznak külföldről alkalmazottakat Hollandiába. A szponzorként való elismerés kötelező, ha cége tartózkodási engedélyt szeretne kérni az alábbi tartózkodási célok valamelyikére: magasan képzett migráns, az EU 2016/801 irányelv értelmében vett kutatók, tanulmányok, au pair vagy csere. Mikor jelentkezik az elismerésre

Jogilag az egyesület olyan jogi személy, amelynek tagjai vannak. Egy egyesület meghatározott célra jön létre, például sportegyesület, és saját szabályzatot alkothat. A törvény különbséget tesz a teljes cselekvőképességű egyesület és a korlátozottan cselekvőképes egyesület között. Ez a blog a társulás fontos szempontjait tárgyalja

A munkaszerződés megszüntetésének egyik módja a feloldó feltétel bevitele. De milyen feltételek mellett lehet feloldó feltételt munkaszerződésbe foglalni, és mikor szűnik meg a munkaszerződés e feltétel bekövetkezte után? Mi az a megoldási feltétel? A munkaszerződés megalkotásakor a szerződéskötési szabadság érvényes

Sok munkaadó számára vonzó, ha fix munkaidő nélküli szerződést ajánlanak a munkavállalóknak. Ebben a helyzetben az ügyeleti szerződés három formája közül választhat: előegyeztetéses ügyeleti szerződés, min-max szerződés és nulla órás szerződés. Ez a blog az utóbbi változatot tárgyalja. Mégpedig azt, hogy mit jelent a nulla órás szerződés

Ha alkalmazottként munkát végzett, bérre jogosult. A munkabér kifizetésére vonatkozó előírásokat a munkaszerződés szabályozza. Ha a munkáltató nem fizeti ki a munkabért (időben), akkor mulasztás van, és lehet keresetet benyújtani. Mikor kell bérigényt benyújtani? Több is van

Mi a mulasztási értesítés? Sajnos elég gyakran előfordul, hogy valamelyik szerződő fél nem, vagy nem teljesíti határidőre vagy szabályszerűen. A mulasztásról szóló értesítés újabb lehetőséget ad ennek a félnek, hogy ésszerű időn belül (megfelelően) megfeleljen. Az ésszerű határidő lejártát követően – a

A munkaadók sok adatot dolgoznak fel alkalmazottaikra vonatkozóan az idő múlásával. Mindezek az adatok egy személyzeti fájlban vannak tárolva. Ez a fájl fontos személyes adatokat tartalmaz, ezért elengedhetetlen, hogy ez biztonságosan és helyesen történjen. Meddig szabad (vagy bizonyos esetekben kötelező) a munkáltatóknak megőrizni ezeket az adatokat? Ban ben

Munkáltatóként fontos, hogy munkatársai adatait megfelelően tárolja. Ennek során köteles személyi nyilvántartást vezetni az alkalmazottak személyes adatairól. Az ilyen adatok tárolása során figyelembe kell venni az adatvédelmi törvény általános adatvédelmi rendeletét (AVG) és a végrehajtási törvény általános adatvédelmi rendeletét (UAVG). Az AVG előírja

Mi az alaptőke? A részvénytőke egy társaság részvényeire osztott saját tőke. Ez a társasági szerződésben vagy az alapszabályban rögzített tőke. A társaság alaptőkéje az az összeg, amelyen a társaság részvényeket bocsátott ki vagy bocsáthat ki részvényesek számára. A részvénytőke is része a társaság kötelezettségeinek. A kötelezettségek adósságok

Míg korábban a határozott idejű munkaszerződések kivételt jelentettek, úgy tűnik, ez vált szabállyá. A határozott idejű munkaszerződést ideiglenes munkaszerződésnek is nevezik. Az ilyen munkaszerződést határozott időre kötik. Gyakran hat hónapra vagy egy évre kötik. Ezen kívül ez a szerződés is megköthető

A rágalmazás és a rágalmazás olyan kifejezések, amelyek a Btk.-ból származnak. Ezek pénzbírsággal, sőt börtönbüntetéssel is sújtható bűncselekmények, bár Hollandiában ritkán kerül valaki rágalmazás vagy rágalmazás miatt rács mögé. Ezek főként büntetőjogi kifejezések. De a rágalmazásban vagy rágalmazásban bűnös személy törvénytelen cselekményt is elkövet (6:162. cikk

Igen és nem! A fő szabály az, hogy a munkáltató nem köteles nyugdíjrendszert felajánlani a munkavállalóknak. Ezenkívül a munkavállalók elvileg nem kötelesek részt venni a munkáltató által biztosított nyugdíjrendszerben. A gyakorlatban azonban számos olyan helyzet adódik, amikor ez a fő szabály nem érvényesül, így elhagyják a munkáltatót

A vállalat minden dolgozójának tudnia kell biztonságosan és egészségesen dolgozni. A Munkakörülményekről szóló törvény (rövidítve Arbowet) a Munkahelyi Egészségügyi és Biztonsági Törvény része, amely a biztonságos munkakörnyezetet előmozdító szabályokból és iránymutatásokból áll. A munkakörülményekről szóló törvény olyan kötelezettségeket tartalmaz, amelyeknek a munkáltatóknak és a munkavállalóknak eleget kell tenniük.

Ha hosszú idő után szeretné behajtani a fennálló tartozást, fennállhat annak a veszélye, hogy a tartozás elévül. A kártérítési igények vagy követelések szintén elévültek. Hogyan működik az elévülés, mik az elévülési idők, és mikor kezdődnek? Mi a követelés korlátozása? A követelés elévült, ha a hitelező

A követelés egyszerűen egy követelés, amelyet valaki mással, azaz egy személlyel vagy céggel szemben támaszt. A követelés gyakran pénzkövetelésből áll, de lehet adakozási vagy jogosulatlan fizetési követelés vagy kártérítési igény is. A hitelező az a személy vagy társaság, akinek tartozik a

Ha az apa nem tudja ellátni és nevelni gyermekét, vagy a gyermek fejlődése súlyosan veszélyeztetett, a szülői felügyelet megszűnhet. Több esetben megoldást jelenthet a mediáció vagy egyéb szociális segély, de ha ez nem sikerül, logikus döntés a szülői felügyelet megszüntetése. Milyen feltételek mellett lehet az apa

A rugalmas munkavégzés keresett foglalkoztatási juttatás. Valójában sok alkalmazott szeretne otthonról dolgozni, vagy rugalmas munkaidőben szeretne dolgozni. Ezzel a rugalmassággal jobban össze tudják egyeztetni a munkát és a magánéletet. De mit mond erről a törvény? A rugalmas munkavégzésről szóló törvény (Wfw) biztosítja a munkavállalók számára a rugalmas munkavégzés jogát. Pályázhatnak a

Az elismerés és a szülői tekintély két olyan fogalom, amelyet gyakran összekevernek. Ezért elmagyarázzuk, mit jelentenek, és hol különböznek egymástól. Elismerés Az anya, akitől a gyermek született, automatikusan a gyermek törvényes szülője. Ugyanez vonatkozik arra az élettársra is, aki az anya házas vagy bejegyzett élettársa

Az alkalmazottaknak meg kell felelniük bizonyos kötelezettségeknek, amikor megbetegednek és megbetegednek. A beteg munkavállaló köteles betegséget jelenteni, bizonyos információkat megadni és a további előírásokat betartani. Távollét esetén mind a munkáltatónak, mind a munkavállalónak vannak jogai és kötelezettségei. Vázlatosan ezek a munkavállaló elsődleges kötelezettségei: A munkavállaló köteles betegséget jelenteni a

A kormány minden évben bizonyos százalékkal megemeli a tartásdíj összegét. Ezt hívják a tartásdíj indexálásának. A növekedés a hollandiai átlagos bérnövekedéstől függ. A gyermek- és élettársi tartásdíj indexálása a fizetések és a megélhetési költségek növekedését hivatott korrigálni. Az igazságügyi miniszter állítja be

#MeToo, a The Voice of Holland dráma, a De Wereld Draait Door félelemkultúrája stb. A hírek és a közösségi média hemzsegnek a munkahelyi transzgresszív viselkedésről szóló történetekben. De mi a munkaadó szerepe a transzgresszív viselkedésben? Ebben a blogban olvashatsz róla. Mit

A legtöbben tudják, mi a kollektív szerződés, milyen előnyei vannak, és melyik vonatkozik rájuk. Sokan azonban nem ismerik a következményeket, ha a munkáltató nem tartja be a kollektív szerződést. Erről bővebben ebben a blogban olvashat! Kötelező a kollektív szerződés betartása? Kollektív szerződés rögzíti

Megengedhető az elbocsátás határozatlan idejű szerződéssel? A határozatlan idejű szerződés olyan munkaszerződés, amelyben nem állapodnak meg a lejárati időpontban. Tehát a szerződése határozatlan időre szól. Határozott szerződéssel nem lehet gyorsan elbocsátani. Ennek az az oka, hogy az ilyen munkaszerződés csak akkor szűnik meg, amikor Ön vagy munkáltatója felmond. te

Ha a jogi világban a tulajdonról beszélünk, annak gyakran más jelentése van, mint amit általában megszoktál. Az áruk közé tartoznak a dolgok és a tulajdonjogok. De mit is jelent ez valójában? Erről bővebben ebben a blogban olvashat. Áruk A tárgyi tulajdon az árukat és a tulajdonjogokat foglalja magában. Az áruk oszthatók

Ha két holland házastárs, akik Hollandiában házasok és Hollandiában élnek, el akar válni, a válás kimondására természetesen a holland bíróság rendelkezik hatáskörrel. De mi van akkor, ha két külföldi partnerről van szó, akik külföldön házasodtak össze? Az utóbbi időben rendszeresen kapunk kérdéseket ukrán menekültekkel kapcsolatban, akik Hollandiában szeretnének válni. De van

A munkaerőpiac különböző tényezők hatására folyamatosan változik. Az egyik az alkalmazottak igényei. Ezek az igények súrlódást okoznak a munkáltató és a munkavállaló között. Emiatt a munkajogi szabályokat is meg kell változtatni velük együtt. 1. augusztus 2022-jétől számos fontos változást vezettek be a munkajogon belül. Keresztül

A kormány által Oroszország ellen bevezetett hét szankciócsomag után immár egy nyolcadik szankciócsomagot is bevezettek 6. október 2022-án. Ezek a szankciók a Krím annektálása és a minszki megállapodások végrehajtásának elmulasztása miatt 2014-ben Oroszországgal szemben bevezetett intézkedéseken felül állnak. Az intézkedések középpontjában a gazdasági szankciók és a diplomáciai intézkedések állnak. A

Házasságot kötsz, ha őrülten szerelmesek vagytok egymásba. Sajnos elég gyakran megesik, hogy egy idő után az emberek már nem akarnak összeházasodni. A válás általában nem megy olyan simán, mint a házasságkötés. Sok esetben az emberek szinte mindenről vitatkoznak

Hollandiában tartózkodik, és nagyon tetszik. Ezért érdemes lehet holland állampolgárságot felvenni. Hollandiává válni honosítással vagy opcionálisan lehet. Az opciós eljárással gyorsabban kérheti a holland állampolgárságot; ennek az eljárásnak a költségei is lényegesen alacsonyabbak. A másikon

Szeretnél Hollandiába jönni dolgozni, tanulni vagy családoddal/partnereddel maradni? Letelepedési engedély akkor adható ki, ha jogos tartózkodási célja van. A Bevándorlási és Honosítási Szolgálat (IND) az Ön helyzetétől függően ideiglenes és állandó tartózkodásra is kiad tartózkodási engedélyt. Folyamatos jogszerű tartózkodás után a

Ha a házasság végül nem jön össze, Ön és partnere a válás mellett dönthet. Ez gyakran tartási kötelezettséggel jár Önnek vagy volt élettársának, jövedelmétől függően. A tartási kötelezettség gyermektartásból vagy élettársi tartásból állhat. De meddig kell érte fizetni? És

A hangmintavétel vagy a zenei mintavétel egy jelenleg széles körben használt technika, amelynek során a hangtöredékeket elektronikusan másolják, hogy azokat gyakran módosított formában egy új (zenei) műben használják fel, általában számítógép segítségével. A hangtöredékekre azonban különféle jogok vonatkozhatnak, aminek következtében az illetéktelen mintavétel jogellenes lehet.

Idézés érkezett, és hamarosan meg kell jelennie a bíró előtt, aki dönt az Ön ügyében, vagy esetleg maga szeretne eljárást indítani. Mikor választható, hogy ügyvédet alkalmazzon jogi vitájában, és mikor kötelező az ügyvéd alkalmazása? A kérdésre adott válasz attól függ

Mástól elszenvedett, a rendőrség által letartóztatott vagy a saját jogaiért kiállni akaró károk: különféle ügyek, amelyekben az ügyvédi segítség biztosan nem fölösleges luxus, polgári ügyekben pedig kötelezettség. De mit is csinál pontosan egy ügyvéd, és miért fontos