A Blog

Bevezetés Hollandiában az online szerencsejáték radikális változásokon ment keresztül az elmúlt években, különösen a távszerencsejátékról szóló törvény (Koa) 2021 októberi bevezetésével. Ezt megelőzően Hollandiában illegális volt az online szerencsejátékok engedély nélküli kínálata. Ennek ellenére holland játékosok ezrei veszítettek jelentős összegeket az előírt nélkül működő illegális szolgáltatóknál

Hollandiában aggasztóan nőtt az üzlethelyiségeket célzó erőszakos incidensek száma. A bombarobbanástól a lövöldözésig terjedő incidensek nemcsak anyagi károkat okoznak, hanem félelmet és bizonytalanságot is keltenek a cégtulajdonosokban és alkalmazottaikban. Nál nél Law & More, megértjük ezeknek a helyzeteknek a súlyosságát, és jogi szakértőt kínálunk

A válást soha nem könnyű elkezdeni, különösen akkor, ha a partner úgy dönt, hogy nem működik együtt. Válni akarsz, de a párod nem ért egyet. Ennek különböző okai lehetnek, például a válással kapcsolatos nézeteltérések vagy olyan helyzetek, amikor a kommunikáció teljesen megszakadt. Ennek ellenére folytathatja a válást a beleegyezésük nélkül. Te és a

Önt az 1994. évi közúti közlekedési törvény (WVW 1994) szerinti közlekedési szabálysértés elkövetésével gyanúsítják? Ezután fontos tudni, hogy milyen lépéseket tehet, és hogyan védekezhet a legjobban. Ebben a blogban elmagyarázzuk, mit jelent a kétirányú rendszer, milyen intézkedéseket tesz az Ügyészség (OM) és a Központi Hivatal.

Elszenvedett-e Önt bűncselekmény következtében kár? Tudta, hogy nem csak polgári, hanem büntetőeljárás keretében is igényelhet kártérítést? Elengedhetetlen, hogy ismerje jogait és a károk megtérítésének módját. Hollandiában a büntetőeljárási törvénykönyv (Sv) lehetővé teszi a bűncselekmények áldozatainak

A nárcizmus egy személyiségzavar, amelynek mélyreható és gyakran romboló hatásai lehetnek a családi kapcsolatokra. A nárcisztikusok kezdetben elbűvölőnek és meggyőzőnek tűnhetnek, de valódi természetük akkor derül ki, ha például házasságon, gyermeken vagy közösen felépített vállalkozáson keresztül hozzád kötik magukat. A nárcisztikus tovább megy, és soha nem változik.

A büntetőeljárásban a vádlott ellen az Ügyészség (OM) indít pert. Az OM-t ügyész képviseli. A büntetőeljárás általában a rendőrségnél kezdődik, ezt követően az ügyész dönt arról, hogy indít-e büntetőeljárást a gyanúsított ellen. Ha az ügyész eljárást indít a gyanúsított ellen, az ügy véget ér

Ha nem ért egyet az IND határozatával, kifogásolhatja vagy fellebbezhet ellene. Ez azt eredményezheti, hogy kérelmével kapcsolatban kedvező döntést kap. Kifogás Kedvezőtlen döntés az Ön kérelmével kapcsolatban Az IND határozat formájában dönt az Ön kérelméről. Ha negatív döntés született arról

Bevezetés Law & More nemrég tanácsot adott a Wij egyik alkalmazottjánakeindhoven Alapítvány az Emberi Jogi Tanácshoz (College Rechten voor de Mens) benyújtott kérelmében arra vonatkozóan, hogy az alapítvány nemi alapon tiltott megkülönböztetést tett-e terhessége miatt, és hanyagul kezelte-e diszkriminációs panaszát. Az Emberi Jogi Tanács az

A cégek rendszeresen hoznak külföldről alkalmazottakat Hollandiába. A szponzorként való elismerés kötelező, ha cége tartózkodási engedélyt szeretne kérni az alábbi tartózkodási célok valamelyikére: magasan képzett migráns, az EU 2016/801 irányelv értelmében vett kutatók, tanulmányok, au pair vagy csere. Mikor jelentkezik az elismerésre

Jogilag az egyesület olyan jogi személy, amelynek tagjai vannak. Egy egyesület meghatározott célra jön létre, például sportegyesület, és saját szabályzatot alkothat. A törvény különbséget tesz a teljes cselekvőképességű egyesület és a korlátozottan cselekvőképes egyesület között. Ez a blog a társulás fontos szempontjait tárgyalja

A munkaszerződés megszüntetésének egyik módja a feloldó feltétel bevitele. De milyen feltételek mellett lehet feloldó feltételt munkaszerződésbe foglalni, és mikor szűnik meg a munkaszerződés e feltétel bekövetkezte után? Mi az a megoldási feltétel? A munkaszerződés megalkotásakor a szerződéskötési szabadság érvényes

Sok munkaadó számára vonzó, ha fix munkaidő nélküli szerződést ajánlanak a munkavállalóknak. Ebben a helyzetben az ügyeleti szerződés három formája közül választhat: előegyeztetéses ügyeleti szerződés, min-max szerződés és nulla órás szerződés. Ez a blog az utóbbi változatot tárgyalja. Mégpedig azt, hogy mit jelent a nulla órás szerződés

Ha alkalmazottként munkát végzett, bérre jogosult. A munkabér kifizetésére vonatkozó előírásokat a munkaszerződés szabályozza. Ha a munkáltató nem fizeti ki a munkabért (időben), akkor mulasztás van, és lehet keresetet benyújtani. Mikor kell bérigényt benyújtani? Több is van

Mi a mulasztási értesítés? Sajnos elég gyakran előfordul, hogy valamelyik szerződő fél nem, vagy nem teljesíti határidőre vagy szabályszerűen. A mulasztásról szóló értesítés újabb lehetőséget ad ennek a félnek, hogy ésszerű időn belül (megfelelően) megfeleljen. Az ésszerű határidő lejártát követően – a

A munkaadók sok adatot dolgoznak fel alkalmazottaikra vonatkozóan az idő múlásával. Mindezek az adatok egy személyzeti fájlban vannak tárolva. Ez a fájl fontos személyes adatokat tartalmaz, ezért elengedhetetlen, hogy ez biztonságosan és helyesen történjen. Meddig szabad (vagy bizonyos esetekben kötelező) a munkáltatóknak megőrizni ezeket az adatokat? Ban ben

Munkáltatóként fontos, hogy munkatársai adatait megfelelően tárolja. Ennek során köteles személyi nyilvántartást vezetni az alkalmazottak személyes adatairól. Az ilyen adatok tárolása során figyelembe kell venni az adatvédelmi törvény általános adatvédelmi rendeletét (AVG) és a végrehajtási törvény általános adatvédelmi rendeletét (UAVG). Az AVG előírja

Mi az alaptőke? A részvénytőke egy társaság részvényeire osztott saját tőke. Ez a társasági szerződésben vagy az alapszabályban rögzített tőke. A társaság alaptőkéje az az összeg, amelyen a társaság részvényeket bocsátott ki vagy bocsáthat ki részvényesek számára. A részvénytőke is része a társaság kötelezettségeinek. A kötelezettségek adósságok

Míg korábban a határozott idejű munkaszerződések kivételt jelentettek, úgy tűnik, ez vált szabállyá. A határozott idejű munkaszerződést ideiglenes munkaszerződésnek is nevezik. Az ilyen munkaszerződést határozott időre kötik. Gyakran hat hónapra vagy egy évre kötik. Ezen kívül ez a szerződés is megköthető

A rágalmazás és a rágalmazás olyan kifejezések, amelyek a Btk.-ból származnak. Ezek pénzbírsággal, sőt börtönbüntetéssel is sújtható bűncselekmények, bár Hollandiában ritkán kerül valaki rágalmazás vagy rágalmazás miatt rács mögé. Ezek főként büntetőjogi kifejezések. De a rágalmazásban vagy rágalmazásban bűnös személy törvénytelen cselekményt is elkövet (6:162. cikk

Igen és nem! A fő szabály az, hogy a munkáltató nem köteles nyugdíjrendszert felajánlani a munkavállalóknak. Ezenkívül a munkavállalók elvileg nem kötelesek részt venni a munkáltató által biztosított nyugdíjrendszerben. A gyakorlatban azonban számos olyan helyzet adódik, amikor ez a fő szabály nem érvényesül, így elhagyják a munkáltatót

A vállalat minden dolgozójának tudnia kell biztonságosan és egészségesen dolgozni. A Munkakörülményekről szóló törvény (rövidítve Arbowet) a Munkahelyi Egészségügyi és Biztonsági Törvény része, amely a biztonságos munkakörnyezetet előmozdító szabályokból és iránymutatásokból áll. A munkakörülményekről szóló törvény olyan kötelezettségeket tartalmaz, amelyeknek a munkáltatóknak és a munkavállalóknak eleget kell tenniük.

Ha hosszú idő után szeretné behajtani a fennálló tartozást, fennállhat annak a veszélye, hogy a tartozás elévül. A kártérítési igények vagy követelések szintén elévültek. Hogyan működik az elévülés, mik az elévülési idők, és mikor kezdődnek? Mi a követelés korlátozása? A követelés elévült, ha a hitelező

A követelés egyszerűen egy követelés, amelyet valaki mással, azaz egy személlyel vagy céggel szemben támaszt. A követelés gyakran pénzkövetelésből áll, de lehet adakozási vagy jogosulatlan fizetési követelés vagy kártérítési igény is. A hitelező az a személy vagy társaság, akinek tartozik a

Ha az apa nem tudja ellátni és nevelni gyermekét, vagy a gyermek fejlődése súlyosan veszélyeztetett, a szülői felügyelet megszűnhet. Több esetben megoldást jelenthet a mediáció vagy egyéb szociális segély, de ha ez nem sikerül, logikus döntés a szülői felügyelet megszüntetése. Milyen feltételek mellett lehet az apa

A rugalmas munkavégzés keresett foglalkoztatási juttatás. Valójában sok alkalmazott szeretne otthonról dolgozni, vagy rugalmas munkaidőben szeretne dolgozni. Ezzel a rugalmassággal jobban össze tudják egyeztetni a munkát és a magánéletet. De mit mond erről a törvény? A rugalmas munkavégzésről szóló törvény (Wfw) biztosítja a munkavállalók számára a rugalmas munkavégzés jogát. Pályázhatnak a

Az elismerés és a szülői tekintély két olyan fogalom, amelyet gyakran összekevernek. Ezért elmagyarázzuk, mit jelentenek, és hol különböznek egymástól. Elismerés Az anya, akitől a gyermek született, automatikusan a gyermek törvényes szülője. Ugyanez vonatkozik arra az élettársra is, aki az anya házas vagy bejegyzett élettársa