Az NV-törvény és a férfi / nő arány felülvizsgálata

2012-ben egyszerűsítették és rugalmasabbá tették a BV (magántársaságok) törvényét. A BV törvény egyszerűsítéséről és rugalmasságáról szóló törvény hatálybalépésével a részvényesek lehetőséget kaptak a kölcsönös kapcsolataik szabályozására, így nagyobb teret teremtettek a társaság szerkezetének a társaság jellegéhez és az együttműködési viszonyokhoz való igazításához. a részvényesek. A BV-jogszabályok ezen egyszerűsítésével és rugalmasabbá tételével összhangban az NV (részvénytársaságok) jogának korszerűsítése folyamatban van. Ebben az összefüggésben az NV törvény korszerűsítésére és a kiegyensúlyozottabb férfi / nő arányra vonatkozó jogalkotási javaslat mindenekelőtt az NV jogszabályok egyszerűbbé és rugalmasabbá tételét célozza, hogy számos nagy nyilvános részvénytársaság (NV) aktuális igénye legyen akár jegyzett, akár nem. , teljesíthető. Ezenkívül a jogalkotási javaslat célja, hogy kiegyensúlyozottabbá váljon a nagyvállalatok élén álló férfiak és nők aránya. Az alábbiakban tárgyaljuk azokat a változásokat, amelyekre a vállalkozók a közeljövőben számíthatnak az imént említett két téma tekintetében.

Az NV-törvény és a férfi / nő arány felülvizsgálata

Az NV törvény felülvizsgálatának témái

Az NV törvény felülvizsgálata általában azokra a szabályokra vonatkozik, amelyeket a vállalkozók a gyakorlatban fölöslegesen korlátozónak tartanak - áll a javaslat magyarázó megjegyzéseiben. Az egyik ilyen szűk keresztmetszet például a kisebbségi részvényesek helyzete. A jelenleg fennálló nagy szervezési szabadság miatt fennáll annak a veszélye, hogy a többség hátrányos helyzetbe kerül, mivel a többségnek eleget kell tennie, különösen, ha a közgyűlésen kell döntést hozni. Annak megakadályozása érdekében, hogy a (kisebbségi) részvényesek fontos jogai forogjanak kockán, vagy hogy a többségi részvényesek érdekeit visszaéljék, a Modernization NV törvény javaslata védi a kisebbségi részvényest például azzal, hogy beleegyezését kéri.

Egy másik szűk keresztmetszet az a kötelező alaptőke. Ezzel kapcsolatban a javaslat enyhítést biztosít, vagyis azt, hogy az alapszabályban rögzített alaptőke, amely a teljes részvény névértékének összege, már nem lesz kötelező, ahogyan a BV-vel. Ennek az a gondolata, hogy ennek a kötelezettségnek a megszüntetésével azok a vállalkozók, akik a részvénytársaság (NV) jogi formáját alkalmazzák, több teret kapnak a tőkebevonásra, anélkül, hogy előbb módosítani kellene az alapszabályt. Ha az alapszabály rendelkezik törzstőkével, akkor ennek az ötödét ki kell adni az új rendelet alapján. A kibocsátott és a befizetett tőkére vonatkozó abszolút követelmények tartalma tekintetében változatlanok maradnak, és mindkettőnek 45,000 XNUMX eurónak kell lennie.

Ezenkívül a BV jogában jól ismert fogalom: meghatározott megjelölésű részvények új NV törvénybe is bekerül. Ezután egy meghatározott megjelölés felhasználható egy (vagy több) részvényosztályon belüli részvényekhez fűződő különleges jogok új részvényosztály létrehozása nélkül. A pontos jogokat az alapszabályban kell meghatározni. A jövőben például a különleges megjelöléssel rendelkező törzsrészvények tulajdonosának az alapszabályban leírt speciális ellenőrzési jogot lehet biztosítani.

Az NV-törvény másik fontos pontja, amelynek módosítását a javaslat tartalmazza, aggodalomra ad okot zálogjogok és haszonélvezők szavazati jogait. A változás annak köszönhető, hogy a zálogjognak vagy haszonélvezőnek később is megadható lesz a szavazati jog. Ez a módosítás összhangban van a hatályos BV törvényekkel is, és a javaslat magyarázó megjegyzéseinek megfelelően kielégíti azt az igényt, amely nyilvánvalóan egy ideje a gyakorlatban fennáll. Ezenkívül a javaslat ebben az összefüggésben azt kívánja tisztázni, hogy a szavazati jog megadása részvényekre vonatkozó zálogjog esetén a letelepedéskor is felfüggesztő feltételekkel történhet.

Ezenkívül az NV törvény korszerűsítése javaslat számos módosítást tartalmaz a következőkkel kapcsolatban: döntéshozatal. Az egyik fontos változás például az ülésen kívüli döntéshozatalra vonatkozik, ami különösen fontos a csoportban összekapcsolt NV-k számára. A hatályos törvények szerint határozatokat csak ülésen kívül lehet meghozni, ha az alapszabály ezt lehetővé teszi, egyáltalán nem lehetséges, ha a társaságnak bemutatói részvényei vannak, vagy igazolásokat bocsátott ki, és egyhangúlag határozatot kell hozni. A jövőben a javaslat hatálybalépésével kiindulópontként az ülésen kívüli döntéshozatal is lehetséges lesz, feltéve, hogy minden értekezleti joggal rendelkező személy beleegyezett. Ezenkívül az új javaslat azt is kilátásba helyezi, hogy Hollandián kívül találkozik, ami előnyös a nemzetközileg működő NV-kkel rendelkező vállalkozók számára.

Végül, az alapítással kapcsolatos költségek a javaslatban tárgyalják. Ezzel kapcsolatban az NV törvény korszerűsítéséről szóló új javaslat megnyitja annak lehetőségét, hogy a társaság köteles ezeket a költségeket az alapító okiratban megfizetni. Ennek eredményeként a vonatkozó alapító okiratoknak a testület általi külön megerősítését megkerülik. Ezzel a változtatással törölhető lenne az NV számára az alapítási költségek kereskedelmi nyilvántartásba történő bejelentésének kötelezettsége, ahogyan ez a BV-vel történt.

Kiegyensúlyozottabb férfi / nő arány

Az elmúlt években a nők élvonalbeli népszerűsítése volt a központi téma. Az eredmények kutatása azonban azt mutatta, hogy ezek kissé kiábrándítóak, ezért a holland kabinet kényszerültnek érzi ezt a javaslatot arra, hogy minél több nőt támogasson az üzleti közösség élén az NV jogának és a férfiak / nők arányának korszerűsítésével . Ennek az az ötlete, hogy a legjobb vállalatok sokfélesége jobb döntésekhez és üzleti eredményekhez vezethet. Az üzleti világban mindenki számára esélyegyenlőség és kiindulási helyzet elérése érdekében a vonatkozó javaslat két intézkedést hoz. Először is a nagy részvénytársaságoknak meg kell határozniuk az irányító testület, a felügyelőbizottság és az alispán megfelelő és ambiciózus céladatait. Ezen túlmenően a javaslat szerint konkrét terveket is kell készíteniük ezek végrehajtására, és átláthatónak kell lenniük a folyamatról. A tőzsdén jegyzett társaságok felügyelőbizottságában a férfiak és nők arányának a férfiak számának legalább egyharmadára és a nők számának egyharmadára kell növekednie. Például egy három főből álló felügyelőbizottság kiegyensúlyozottan áll össze, ha legalább egy férfit és egy nőt tartalmaz. Ebben az összefüggésben például egy felügyelő bizottsági tag kinevezése, aki nem járul hozzá legalább 30% m / f képviselethez, ez a kinevezés semmis. Ez azonban nem jelenti azt, hogy a semmisség befolyásolja azt a döntéshozatalt, amelyben egy érvénytelenített felügyelő bizottsági tag vett részt.

Általánosságban elmondható, hogy az NV törvény felülvizsgálata és korszerűsítése pozitív fejleményt jelent a vállalat számára, amely számos részvénytársaság jelenlegi igényeit kielégíti. Ez azonban nem változtat azon a tényen, hogy számos dolog megváltozik azoknál a társaságoknál, amelyek a részvénytársaság (NV) jogi formáját használják. Szeretné tudni, hogy ezek a közelgő változások konkrétan mit jelentenek a vállalata szempontjából, illetve mi a helyzet a férfi / nő arányban a vállalatán belül? Van még kérdése a javaslattal kapcsolatban? Vagy egyszerűen csak tájékoztatást szeretne szerezni az NV törvény korszerűsítéséről? Ezután vegye fel a kapcsolatot Law & More. Ügyvédeink szakértők a társasági jog területén, és szívesen adnak tanácsot. A további fejlesztéseket is figyelemmel kísérjük az Ön számára!

Megosztás