Blog

Részvénytőke

Részvénytőke

Mi az alaptőke? A részvénytőke egy társaság részvényeire osztott saját tőke. Ez a társasági szerződésben vagy az alapszabályban rögzített tőke. A társaság alaptőkéje az az összeg, amelyen a társaság részvényeket bocsátott ki vagy bocsáthat ki részvényesek számára. A részvénytőke is része a társaság kötelezettségeinek. A kötelezettségek adósságok…

Részvénytőke Tovább »

Határozott idejű munkaszerződés

Határozott idejű munkaszerződés

Míg korábban a határozott idejű munkaszerződések kivételt jelentettek, úgy tűnik, ezek váltak szabállyá. A határozott idejű munkaszerződést ideiglenes munkaszerződésnek is nevezik. Az ilyen munkaszerződést határozott időre kötik. Gyakran hat hónapra vagy egy évre kötik. Ezen túlmenően ez a szerződés megköthető…

Határozott idejű munkaszerződés Tovább »

Rágalmazás és rágalmazás: a különbségek magyarázata

Rágalmazás és rágalmazás: a különbségek magyarázata 

A rágalmazás és a rágalmazás olyan kifejezések, amelyek a Btk.-ból származnak. Ezek pénzbírsággal, sőt börtönbüntetéssel is sújtható bűncselekmények, bár Hollandiában ritkán kerül valaki rágalmazás vagy rágalmazás miatt rács mögé. Ezek főként büntetőjogi kifejezések. De a rágalmazásban vagy rágalmazásban bűnös személy törvénytelen cselekményt is elkövet (6:162. cikk…

Rágalmazás és rágalmazás: a különbségek magyarázata  Tovább »

Kötelező a nyugdíjrendszer?

Kötelező a nyugdíjrendszer?

Igen és nem! A fő szabály az, hogy a munkáltató nem köteles nyugdíjrendszert felajánlani a munkavállalóknak. Ezenkívül a munkavállalók elvileg nem kötelesek részt venni a munkáltató által biztosított nyugdíjrendszerben. A gyakorlatban azonban számos olyan helyzet adódik, amikor ez a fő szabály nem érvényesül, elhagyva a munkáltatót…

Kötelező a nyugdíjrendszer? Tovább »

Milyen kötelezettségei vannak a munkáltatónak a munkakörülményekről szóló törvény alapján?

Milyen kötelezettségei vannak a munkáltatónak a munkakörülményekről szóló törvény alapján?

A vállalat minden dolgozójának tudnia kell biztonságosan és egészségesen dolgozni. A Munkakörülményekről szóló törvény (rövidítve Arbowet) a Munkahelyi Egészségügyi és Biztonsági Törvény része, amely a biztonságos munkakörnyezetet előmozdító szabályokból és iránymutatásokból áll. A munkakörülményekről szóló törvény olyan kötelezettségeket tartalmaz, amelyeknek a munkáltatóknak és a munkavállalóknak eleget kell tenniük. …

Milyen kötelezettségei vannak a munkáltatónak a munkakörülményekről szóló törvény alapján? Tovább »

Mikor jár le a követelés?

Mikor jár le a követelés?

Ha hosszú idő után szeretné behajtani a fennálló tartozást, fennállhat annak a veszélye, hogy a tartozás elévül. A kártérítési igények vagy követelések szintén elévültek. Hogyan működik az elévülés, mik az elévülési idők, és mikor kezdődnek? Mi a követelés korlátozása? A követelés elévül, ha a hitelező…

Mikor jár le a követelés? Tovább »

Mi az állítás?

Mi az állítás?

A követelés egyszerűen egy követelés, amelyet valaki mással, azaz egy személlyel vagy céggel szemben támaszt. A követelés gyakran pénzkövetelésből áll, de lehet adakozási vagy jogosulatlan fizetési követelés vagy kártérítési igény is. A hitelező az a személy vagy cég, akinek…

Mi az állítás? Tovább »

Az alkalmazott részmunkaidőben szeretne dolgozni – mi ez?

Az alkalmazott részmunkaidőben szeretne dolgozni – mi ez?

A rugalmas munkavégzés keresett foglalkoztatási juttatás. Valójában sok alkalmazott szeretne otthonról dolgozni, vagy rugalmas munkaidőben szeretne dolgozni. Ezzel a rugalmassággal jobban össze tudják egyeztetni a munkát és a magánéletet. De mit mond erről a törvény? A rugalmas munkavégzésről szóló törvény (Wfw) biztosítja a munkavállalók számára a rugalmas munkavégzés jogát. Jelentkezhetnek a…

Az alkalmazott részmunkaidőben szeretne dolgozni – mi ez? Tovább »

Elismerés és szülői tekintély: a különbségek magyarázata

Elismerés és szülői tekintély: a különbségek magyarázata

Az elismerés és a szülői tekintély két olyan fogalom, amelyet gyakran összekevernek. Ezért elmagyarázzuk, mit jelentenek, és hol különböznek egymástól. Elismerés Az anya, akitől a gyermek született, automatikusan a gyermek törvényes szülője. Ugyanez vonatkozik arra az élettársra is, aki az anya házastársa vagy bejegyzett élettársa a …

Elismerés és szülői tekintély: a különbségek magyarázata Tovább »

Munkavállalói kötelezettségek betegség esetén

Munkavállalói kötelezettségek betegség esetén

Az alkalmazottaknak meg kell felelniük bizonyos kötelezettségeknek, amikor megbetegednek és megbetegednek. A beteg munkavállalónak jelentenie kell a betegségét, meg kell adnia bizonyos információkat, és be kell tartania a további előírásokat. Távollét esetén mind a munkáltatónak, mind a munkavállalónak vannak jogai és kötelezettségei. Vázlatosan ezek a munkavállaló elsődleges kötelezettségei: A munkavállaló köteles bejelenteni a beteget a …

Munkavállalói kötelezettségek betegség esetén Tovább »

Elbocsátás határozatlan idejű szerződéssel

Elbocsátás határozatlan idejű szerződéssel

Megengedhető az elbocsátás határozatlan idejű szerződéssel? A határozatlan idejű munkaszerződés olyan munkaszerződés, amelyben nem állapod meg a lejárati időpontban. Tehát a szerződése határozatlan időre szól. Határozott szerződéssel nem lehet gyorsan elbocsátani. Ennek az az oka, hogy az ilyen munkaszerződés csak akkor szűnik meg, amikor Ön vagy munkáltatója felmond. Ön …

Elbocsátás határozatlan idejű szerződéssel Tovább »

Legálisan megtekintett áruk Kép

Legálisan megtekintett áru

Ha a jogi világban a tulajdonról beszélünk, annak gyakran más jelentése van, mint amit általában megszoktál. Az áruk közé tartoznak a dolgok és a tulajdonjogok. De mit is jelent ez valójában? Erről bővebben ebben a blogban olvashat. Áruk A tárgyi tulajdon az árukat és a tulajdonjogokat foglalja magában. Az áruk feloszthatók…

Legálisan megtekintett áru Tovább »

Válás Hollandiában nem holland állampolgárok számára Image

Válás Hollandiában nem holland állampolgárok esetében

Ha két Hollandiában házas és Hollandiában élő holland partner el akar válni, a válás kimondására természetesen a holland bíróság rendelkezik hatáskörrel. De mi van akkor, ha két külföldi partnerről van szó, akik külföldön házasodtak össze? Az utóbbi időben rendszeresen kapunk kérdéseket ukrán menekültekkel kapcsolatban, akik Hollandiában szeretnének válni. De vajon…

Válás Hollandiában nem holland állampolgárok esetében Tovább »

Változások a munkajogban

Változások a munkajogban

A munkaerőpiac különböző tényezők hatására folyamatosan változik. Az egyik az alkalmazottak igényei. Ezek az igények súrlódást okoznak a munkáltató és a munkavállaló között. Emiatt a munkajogi szabályokat is meg kell változtatni velük együtt. 1. augusztus 2022-jétől számos fontos változást vezettek be a munkajogon belül. keresztül…

Változások a munkajogban Tovább »

További szankciók Oroszország ellen Image

További szankciók Oroszország ellen

A kormány által Oroszország ellen bevezetett hét szankciócsomag után immár a nyolcadik szankciócsomagot is bevezették 6. október 2022-án. Ezek a szankciók a Krím annektálása és a minszki megállapodások végrehajtásának elmulasztása miatt 2014-ben Oroszországgal szemben bevezetett intézkedéseken felül állnak. Az intézkedések középpontjában a gazdasági szankciók és a diplomáciai intézkedések állnak. Az …

További szankciók Oroszország ellen Tovább »

Holland állampolgárság megszerzése

Holland állampolgárság megszerzése

Szeretnél Hollandiába jönni dolgozni, tanulni vagy családoddal/partnereddel maradni? Letelepedési engedély akkor adható ki, ha jogos tartózkodási célja van. A Bevándorlási és Honosítási Szolgálat (IND) az Ön helyzetétől függően ideiglenes és állandó tartózkodásra is kiad tartózkodási engedélyt. Folyamatos jogszerű tartózkodás után a…

Holland állampolgárság megszerzése Tovább »

Tudásmigráns kép

Tudásmigráns

Szeretné, ha egy magasan képzett külföldi alkalmazott érkezne Hollandiába dolgozni az Ön cégéhez? Ez lehetséges! Ebben a blogban arról olvashat, hogy egy magasan képzett migráns milyen feltételekkel dolgozhat Hollandiában. Tudásmigránsok szabad hozzáféréssel Megjegyzendő, hogy a tudásmigránsok bizonyos…

Tudásmigráns Tovább »

meg akarom ragadni! Kép

meg akarom ragadni!

Ön nagy mennyiséget szállított az egyik vásárlójának, de a vevő nem fizeti ki az esedékes összeget. Mit tudsz csinálni? Ezekben az esetekben a vevő áruit lefoglalhatja. Ez azonban bizonyos feltételekhez kötött. Ezenkívül különböző típusú rohamok léteznek. Ebben a blogban olvashatsz…

meg akarom ragadni! Tovább »

Mi a teendő jogosulatlan hangmintavétel esetén? kép

Mi a teendő jogosulatlan hangmintavétel esetén?

A hangmintavétel vagy a zenei mintavétel egy jelenleg széles körben használt technika, amelynek során a hangtöredékeket elektronikusan másolják, és gyakran módosított formában használják fel egy új (zenei) műben, általában számítógép segítségével. A hangtöredékekre azonban különféle jogok vonatkozhatnak, aminek következtében az illetéktelen mintavétel jogellenes lehet. …

Mi a teendő jogosulatlan hangmintavétel esetén? Tovább »

Mikor van szükség ügyvédre?

Mikor van szükség ügyvédre?

Ön idézést kapott, és hamarosan meg kell jelennie a bíró előtt, aki döntést hoz az Ön ügyében, vagy esetleg maga szeretne eljárást indítani. Mikor választható ügyvédet bérelni, hogy segítsen jogi vitájában, és mikor kötelező az ügyvéd alkalmazása? A kérdésre adott válasz attól függ…

Mikor van szükség ügyvédre? Tovább »

Mit csinál egy ügyvéd? kép

Mit csinál az ügyvéd?

Mástól elszenvedett, a rendőrség által letartóztatott vagy a saját jogaiért kiállni akaró kár: különféle ügyek, amelyekben az ügyvédi segítség biztosan nem fölösleges luxus, polgári ügyekben pedig kötelezettség. De mit is csinál pontosan egy ügyvéd, és miért fontos…

Mit csinál az ügyvéd? Tovább »

ideiglenes szerződés

A munkaszerződés átmeneti kompenzációja: Hogyan működik?

Bizonyos körülmények között az a munkavállaló, akinek a munkaszerződése megszűnik, törvényileg meghatározott kompenzációra jogosult. Ezt átmeneti kifizetésnek is nevezik, amelynek célja a másik munkába való átmenet megkönnyítése vagy az esetleges képzés. De milyen szabályok vonatkoznak erre az átmeneti kifizetésre: mikor jogosult rá a munkavállaló és…

A munkaszerződés átmeneti kompenzációja: Hogyan működik? Tovább »

Versenytilalom: mit kell tudni?

Versenytilalom: mit kell tudni?

cikkben szabályozott versenytilalmi záradék. A holland polgári törvénykönyv 7:653. cikke messzemenően korlátozza a munkavállaló munkaválasztási szabadságát, amelyet a munkáltató belefoglalhat a munkaszerződésbe. Végül is ez lehetővé teszi a munkáltató számára, hogy megtiltsa a munkavállalónak egy másik cég szolgálatába lépését, akár a…

Versenytilalom: mit kell tudni? Tovább »

A csődtörvény és eljárásai

A csődtörvény és eljárásai

Korábban írtunk egy blogot arról, hogy milyen körülmények között lehet csődöt benyújtani, és hogyan működik ez az eljárás. Az (I. címben szabályozott) csődön kívül a csődtörvény (hollandul a Faillissementswet, a továbbiakban: Fw) két másik eljárást is tartalmaz. Nevezetesen: a moratórium (II. cím) és a természetes személyek adósságátütemezési programja…

A csődtörvény és eljárásai Tovább »

A vásárlás általános feltételei: B2B

A vásárlás általános feltételei: B2B

Vállalkozóként rendszeresen köt megállapodásokat. Más cégekkel is. Az általános szerződési feltételek gyakran részét képezik a megállapodásnak. Az általános szerződési feltételek szabályozzák azokat a (jogi) témákat, amelyek minden megállapodásban fontosak, mint például a fizetési feltételek és kötelezettségek. Ha vállalkozóként árukat és/vagy szolgáltatásokat vásárol, akkor…

A vásárlás általános feltételei: B2B Tovább »

Külföldi ítéletek elismerése és végrehajtása Hollandiában

Külföldi ítéletek elismerése és végrehajtása Hollandiában

El lehet-e ismerni és/vagy végrehajtani a külföldön hozott ítéletet Hollandiában? Ez egy gyakran feltett kérdés a joggyakorlatban, amely rendszeresen foglalkozik a nemzetközi felekkel és vitákkal. A válasz erre a kérdésre nem egyértelmű. A külföldi határozatok elismerésének és végrehajtásának doktrínája a különféle törvények és rendeletek miatt meglehetősen összetett. …

Külföldi ítéletek elismerése és végrehajtása Hollandiában Tovább »

Minden a nyereségszerzésről

Minden a nyereségszerzésről

Vállalkozás eladásakor sok mindent figyelembe kell venni. Az egyik legfontosabb és legnehezebb elem gyakran az eladási ár. A tárgyalások itt elakadhatnak például azért, mert a vevő nem hajlandó eleget fizetni, vagy nem tud megfelelő finanszírozást szerezni. Az egyik megoldás, ami…

Minden a nyereségszerzésről Tovább »

Mi a jogi egyesülés?

Mi a jogi egyesülés?

A névből egyértelműen kitűnik, hogy a részvényfúzió az egyesülő társaságok részvényeinek átruházásával jár. Az eszközfúzió kifejezés is sokatmondó, mert egy cég bizonyos eszközeit és kötelezettségeit egy másik cég veszi át. A jogi egyesülés kifejezés Hollandiában az egyetlen jogilag szabályozott egyesülési formára utal. …

Mi a jogi egyesülés? Tovább »

Adatvédelmi beállítások
Cookie-kat használunk a felhasználói élmény fokozása érdekében a weboldalunk használata során. Ha szolgáltatásainkat egy böngészőn keresztül használja, akkor a böngésző beállításain keresztül korlátozhatja, blokkolhatja vagy törölheti a sütiket. Olyan harmadik felektől származó tartalmakat és szkripteket is használunk, amelyek nyomonkövetési technológiákat használhatnak. Az alábbiakban szelektíven megadhatja beleegyezését az ilyen harmadik felek beágyazásának engedélyezéséhez. Az általunk használt cookie-król, az általunk gyűjtött adatokról és azok feldolgozásáról a teljeskörű tájékoztatásért ellenőrizze a weboldalunkat Adatkezelési tájékoztató
Law & More B.V.