Blog

Mennyi ideig tart egy válás?

Mennyi ideig tart egy válás? Fedezze fel a válási folyamat lépéseit és ütemezését

A válás mélyreható esemény minden érintett életében. Ez gyakran érzelmi és összetett folyamat, amely minden párnál másként történik. A lépések és az egyes szakaszok időtartamának megértése segíthet jobban felkészülni a válási eljárásra, és reális elvárásai lehetnek a folyamattal szemben. Ez a blog egy

Mennyi ideig tart egy válás? Fedezze fel a válási folyamat lépéseit és ütemezését Tovább »

Válás együttműködés nélkül

Válás partner együttműködése nélkül: útmutató a zökkenőmentes rendezéshez

A válást soha nem könnyű elkezdeni, különösen akkor, ha a partner úgy dönt, hogy nem működik együtt. Válni akarsz, de a párod nem ért egyet. Ennek különböző okai lehetnek, például a válással kapcsolatos nézeteltérések vagy olyan helyzetek, amikor a kommunikáció teljesen megszakadt. Ennek ellenére folytathatja a válást a beleegyezésük nélkül. Te és a

Válás partner együttműködése nélkül: útmutató a zökkenőmentes rendezéshez Tovább »

A közlekedési bűncselekmények büntető- és közigazgatási jogi kezelése

Önt az 1994. évi közúti közlekedési törvény (WVW 1994) szerinti közlekedési szabálysértés elkövetésével gyanúsítják? Ezután fontos tudni, hogy milyen lépéseket tehet, és hogyan védekezhet a legjobban. Ebben a blogban elmagyarázzuk, mit jelent a kétirányú rendszer, milyen intézkedéseket tesz az Ügyészség (OM) és a Központi Hivatal.

A közlekedési bűncselekmények büntető- és közigazgatási jogi kezelése Tovább »

A nárcizmus és a családjog

A nárcizmus egy személyiségzavar, amelynek mélyreható és gyakran romboló hatásai lehetnek a családi kapcsolatokra. A nárcisztikusok kezdetben elbűvölőnek és meggyőzőnek tűnhetnek, de valódi természetük akkor derül ki, ha például házasságon, gyermeken vagy közösen felépített vállalkozáson keresztül hozzád kötik magukat. A nárcisztikus tovább megy, és soha nem változik.

A nárcizmus és a családjog Tovább »

Online kaszinók

Law & More tanácsot ad azoknak a fogyasztóknak, akik jogi problémákkal szembesülnek az (online) szerencsejátékban való részvétel során vagy azt követően. A gyakorlatban pénzt nyerni egy kaszinóban gyakran könnyebb, mint megkapni a nyert összegeket. Sok játékos rájön, hogy a kaszinók nem mindig fizetnek gyorsan, és néha nem is. Ezek a késések frusztrálóak lehetnek és

Online kaszinók Tovább »

Egy eset Hollandiában

Bűnügy Hollandiában

A büntetőeljárásban a vádlott ellen az Ügyészség (OM) indít pert. Az OM-t ügyész képviseli. A büntetőeljárás általában a rendőrségnél kezdődik, ezt követően az ügyész dönt arról, hogy indít-e büntetőeljárást a gyanúsított ellen. Ha az ügyész eljárást indít a gyanúsított ellen, az ügy véget ér

Bűnügy Hollandiában Tovább »

Terhességi diszkrimináció a munkaszerződés meghosszabbítása miatt

Terhességi diszkrimináció a munkaszerződés meghosszabbítása miatt

Bevezetés Law & More nemrég tanácsot adott a Wij egyik alkalmazottjánakeindhoven Alapítvány az Emberi Jogi Tanácshoz (College Rechten voor de Mens) benyújtott kérelmében arra vonatkozóan, hogy az alapítvány nemi alapon tiltott megkülönböztetést tett-e terhessége miatt, és hanyagul kezelte-e diszkriminációs panaszát. Az Emberi Jogi Tanács az

Terhességi diszkrimináció a munkaszerződés meghosszabbítása miatt Tovább »

Szponzori elismerés

Szponzori elismerés

A cégek rendszeresen hoznak külföldről alkalmazottakat Hollandiába. A szponzorként való elismerés kötelező, ha cége tartózkodási engedélyt szeretne kérni az alábbi tartózkodási célok valamelyikére: magasan képzett migráns, az EU 2016/801 irányelv értelmében vett kutatók, tanulmányok, au pair vagy csere. Mikor jelentkezik az elismerésre

Szponzori elismerés Tovább »

Bérigénylő levél minta

Bérigénylő levél minta

Ha alkalmazottként munkát végzett, bérre jogosult. A munkabér kifizetésére vonatkozó előírásokat a munkaszerződés szabályozza. Ha a munkáltató nem fizeti ki a munkabért (időben), akkor mulasztás van, és lehet keresetet benyújtani. Mikor kell bérigényt benyújtani? Több is van

Bérigénylő levél minta Tovább »

Személyzeti fájlok: meddig őrizheti meg az adatokat?

Személyzeti fájlok: meddig őrizheti meg az adatokat?

A munkaadók sok adatot dolgoznak fel alkalmazottaikra vonatkozóan az idő múlásával. Mindezek az adatok egy személyzeti fájlban vannak tárolva. Ez a fájl fontos személyes adatokat tartalmaz, ezért elengedhetetlen, hogy ez biztonságosan és helyesen történjen. Meddig szabad (vagy bizonyos esetekben kötelező) a munkáltatóknak megőrizni ezeket az adatokat? Ban ben

Személyzeti fájlok: meddig őrizheti meg az adatokat? Tovább »

Ellenőrzőlista személyzeti fájl AVG

Ellenőrzőlista személyzeti fájl AVG

Munkáltatóként fontos, hogy munkatársai adatait megfelelően tárolja. Ennek során köteles személyi nyilvántartást vezetni az alkalmazottak személyes adatairól. Az ilyen adatok tárolása során figyelembe kell venni az adatvédelmi törvény általános adatvédelmi rendeletét (AVG) és a végrehajtási törvény általános adatvédelmi rendeletét (UAVG). Az AVG előírja

Ellenőrzőlista személyzeti fájl AVG Tovább »

Részvénytőke

Részvénytőke

Mi az alaptőke? A részvénytőke egy társaság részvényeire osztott saját tőke. Ez a társasági szerződésben vagy az alapszabályban rögzített tőke. A társaság alaptőkéje az az összeg, amelyen a társaság részvényeket bocsátott ki vagy bocsáthat ki részvényesek számára. A részvénytőke is része a társaság kötelezettségeinek. A kötelezettségek adósságok

Részvénytőke Tovább »

Rágalmazás és rágalmazás: a különbségek magyarázata

Rágalmazás és rágalmazás: a különbségek magyarázata 

A rágalmazás és a rágalmazás olyan kifejezések, amelyek a Btk.-ból származnak. Ezek pénzbírsággal, sőt börtönbüntetéssel is sújtható bűncselekmények, bár Hollandiában ritkán kerül valaki rágalmazás vagy rágalmazás miatt rács mögé. Ezek főként büntetőjogi kifejezések. De a rágalmazásban vagy rágalmazásban bűnös személy törvénytelen cselekményt is elkövet (6:162. cikk

Rágalmazás és rágalmazás: a különbségek magyarázata  Tovább »

Kötelező a nyugdíjrendszer?

Kötelező a nyugdíjrendszer?

Igen és nem! A fő szabály az, hogy a munkáltató nem köteles nyugdíjrendszert felajánlani a munkavállalóknak. Ezenkívül a munkavállalók elvileg nem kötelesek részt venni a munkáltató által biztosított nyugdíjrendszerben. A gyakorlatban azonban számos olyan helyzet adódik, amikor ez a fő szabály nem érvényesül, így elhagyják a munkáltatót

Kötelező a nyugdíjrendszer? Tovább »

Milyen kötelezettségei vannak a munkáltatónak a munkakörülményekről szóló törvény alapján?

Milyen kötelezettségei vannak a munkáltatónak a munkakörülményekről szóló törvény alapján?

A vállalat minden dolgozójának tudnia kell biztonságosan és egészségesen dolgozni. A Munkakörülményekről szóló törvény (rövidítve Arbowet) a Munkahelyi Egészségügyi és Biztonsági Törvény része, amely a biztonságos munkakörnyezetet előmozdító szabályokból és iránymutatásokból áll. A munkakörülményekről szóló törvény olyan kötelezettségeket tartalmaz, amelyeknek a munkáltatóknak és a munkavállalóknak eleget kell tenniük.

Milyen kötelezettségei vannak a munkáltatónak a munkakörülményekről szóló törvény alapján? Tovább »

Mikor jár le a követelés?

Mikor jár le a követelés?

Ha hosszú idő után szeretné behajtani a fennálló tartozást, fennállhat annak a veszélye, hogy a tartozás elévül. A kártérítési igények vagy követelések szintén elévültek. Hogyan működik az elévülés, mik az elévülési idők, és mikor kezdődnek? Mi a követelés korlátozása? A követelés elévült, ha a hitelező

Mikor jár le a követelés? Tovább »

Mi az állítás?

Mi az állítás?

A követelés egyszerűen egy követelés, amelyet valaki mással, azaz egy személlyel vagy céggel szemben támaszt. A követelés gyakran pénzkövetelésből áll, de lehet adakozási vagy jogosulatlan fizetési követelés vagy kártérítési igény is. A hitelező az a személy vagy társaság, akinek tartozik a

Mi az állítás? Tovább »

Az alkalmazott részmunkaidőben szeretne dolgozni – mi ez?

Az alkalmazott részmunkaidőben szeretne dolgozni – mi ez?

A rugalmas munkavégzés keresett foglalkoztatási juttatás. Valójában sok alkalmazott szeretne otthonról dolgozni, vagy rugalmas munkaidőben szeretne dolgozni. Ezzel a rugalmassággal jobban össze tudják egyeztetni a munkát és a magánéletet. De mit mond erről a törvény? A rugalmas munkavégzésről szóló törvény (Wfw) biztosítja a munkavállalók számára a rugalmas munkavégzés jogát. Pályázhatnak a

Az alkalmazott részmunkaidőben szeretne dolgozni – mi ez? Tovább »

Elismerés és szülői tekintély: a különbségek magyarázata

Elismerés és szülői tekintély: a különbségek magyarázata

Az elismerés és a szülői tekintély két olyan fogalom, amelyet gyakran összekevernek. Ezért elmagyarázzuk, mit jelentenek, és hol különböznek egymástól. Elismerés Az anya, akitől a gyermek született, automatikusan a gyermek törvényes szülője. Ugyanez vonatkozik arra az élettársra is, aki az anya házas vagy bejegyzett élettársa

Elismerés és szülői tekintély: a különbségek magyarázata Tovább »

Munkavállalói kötelezettségek betegség esetén

Munkavállalói kötelezettségek betegség esetén

Az alkalmazottaknak meg kell felelniük bizonyos kötelezettségeknek, amikor megbetegednek és megbetegednek. A beteg munkavállaló köteles betegséget jelenteni, bizonyos információkat megadni és a további előírásokat betartani. Távollét esetén mind a munkáltatónak, mind a munkavállalónak vannak jogai és kötelezettségei. Vázlatosan ezek a munkavállaló elsődleges kötelezettségei: A munkavállaló köteles betegséget jelenteni a

Munkavállalói kötelezettségek betegség esetén Tovább »

Elbocsátás határozatlan idejű szerződéssel

Elbocsátás határozatlan idejű szerződéssel

Megengedhető az elbocsátás határozatlan idejű szerződéssel? A határozatlan idejű szerződés olyan munkaszerződés, amelyben nem állapodnak meg a lejárati időpontban. Tehát a szerződése határozatlan időre szól. Határozott szerződéssel nem lehet gyorsan elbocsátani. Ennek az az oka, hogy az ilyen munkaszerződés csak akkor szűnik meg, amikor Ön vagy munkáltatója felmond. te

Elbocsátás határozatlan idejű szerződéssel Tovább »

Legálisan megtekintett áruk Kép

Legálisan megtekintett áru

Ha a jogi világban a tulajdonról beszélünk, annak gyakran más jelentése van, mint amit általában megszoktál. Az áruk közé tartoznak a dolgok és a tulajdonjogok. De mit is jelent ez valójában? Erről bővebben ebben a blogban olvashat. Áruk A tárgyi tulajdon az árukat és a tulajdonjogokat foglalja magában. Az áruk oszthatók

Legálisan megtekintett áru Tovább »

Válás Hollandiában nem holland állampolgárok számára Image

Válás Hollandiában nem holland állampolgárok esetében

Ha két holland házastárs, akik Hollandiában házasok és Hollandiában élnek, el akar válni, a válás kimondására természetesen a holland bíróság rendelkezik hatáskörrel. De mi van akkor, ha két külföldi partnerről van szó, akik külföldön házasodtak össze? Az utóbbi időben rendszeresen kapunk kérdéseket ukrán menekültekkel kapcsolatban, akik Hollandiában szeretnének válni. De van

Válás Hollandiában nem holland állampolgárok esetében Tovább »

Változások a munkajogban

Változások a munkajogban

A munkaerőpiac különböző tényezők hatására folyamatosan változik. Az egyik az alkalmazottak igényei. Ezek az igények súrlódást okoznak a munkáltató és a munkavállaló között. Emiatt a munkajogi szabályokat is meg kell változtatni velük együtt. 1. augusztus 2022-jétől számos fontos változást vezettek be a munkajogon belül. Keresztül

Változások a munkajogban Tovább »

További szankciók Oroszország ellen Image

További szankciók Oroszország ellen

A kormány által Oroszország ellen bevezetett hét szankciócsomag után immár egy nyolcadik szankciócsomagot is bevezettek 6. október 2022-án. Ezek a szankciók a Krím annektálása és a minszki megállapodások végrehajtásának elmulasztása miatt 2014-ben Oroszországgal szemben bevezetett intézkedéseken felül állnak. Az intézkedések középpontjában a gazdasági szankciók és a diplomáciai intézkedések állnak. A

További szankciók Oroszország ellen Tovább »

Holland állampolgárság megszerzése

Holland állampolgárság megszerzése

Szeretnél Hollandiába jönni dolgozni, tanulni vagy családoddal/partnereddel maradni? Letelepedési engedély akkor adható ki, ha jogos tartózkodási célja van. A Bevándorlási és Honosítási Szolgálat (IND) az Ön helyzetétől függően ideiglenes és állandó tartózkodásra is kiad tartózkodási engedélyt. Folyamatos jogszerű tartózkodás után a

Holland állampolgárság megszerzése Tovább »

Law & More