Jogi szétválás Hollandiában: hogyan működik és ki a felelős?

A jogi szétválás ( juridische splitsing ) lehetővé teszi egy holland jogi személy számára, hogy eszközeit és kötelezettségeit egészben vagy részben egy vagy több más szervezetre ruházza át egyetlen közjegyzői okiraton keresztül, egyetemes tulajdonjoggal, a felek együttműködése nélkül. Az ár egy rögzített törvényi eljárás, amelyhez hitelezői kifogásolási időszak tartozik, és a meglévő adósságokért való felelősség az okirat aláírása után is fennáll.

A jogi szétválást a Holland Polgári Törvénykönyv (BW) 2. könyvének 7. címe szabályozza. A holland jog két formát ismer el: a teljes szétválást ( zuivere splitsing ), amelyben a szétváló szervezet megszűnik, és a szétválást ( afsplitsing ), amelyben fennmarad.

Az az egységes mechanizmus, az egyetemes tulajdonjoggal történő átruházás (onder algemene titel), is what makes a legal demerger attractive and what makes it risky. It moves everything described in the demerger proposal at once, including obligations you may not have mapped.

Mit jelent a gyakorlatban az univerzális tulajdonjoggal történő átruházás?

Ez azt jelenti, hogy a szétválási javaslatban leírt összes eszköz és kötelezettség a szétválás hatálybalépésének napján törvény erejénél fogva átkerül a jogkörébe, külön átruházások és a szerződő felek hozzájárulása nélkül. Ezzel szemben egy eszközügyletben minden elemet külön-külön kell átruházni.

Egy vagyonjogi ügyletben ingóságokat szállítanak át, követeléseket engedményeznek, ingatlanokhoz közjegyzői okirat és regisztráció szükséges, és a szerződések csak akkor lépnek hatályba, ha a másik fél a BW 6:159. cikke értelmében beleegyezik a szerződés átruházásába. Ezen lépések mindegyike kudarcot vallhat, és egyetlen vonakodó szállító vagy bérbeadó is megakadályozhat egy egész tranzakciót.

Three qualifications matter before you rely on it.

• Contracts often contain change-of-control or transfer clauses that give the counterparty a right to terminate, even though the transfer itself is automatic. Read those clauses before the proposal is drafted, not afterwards.
• Permits, licences and subsidies do not always follow the assets. Many are granted to a named holder, and whether they can pass depends on the administrative law rules of each scheme.
• Registered assets still need registration. Real estate must be recorded in the Land Registry (Kataszter) és a szellemi tulajdonjogokat a vonatkozó nyilvántartásokban, annak ellenére, hogy a tulajdonjog már átszállt.

A jogi szétválás nem ugyanaz, mint a jogi egyesülés, amelyben a szervezeteket egyesítik, nem pedig szétválasztják, bár mindkét eljárás ugyanazon sablon alapján épül fel. Ha mérlegeli a kettőt, a holland jogi egyesülések visszamenőleges hatályáról szóló cikkünk elmagyarázza, hogyan működnek az időzítési kérdések az egyesülés oldalán.

Mi a különbség a teljes szétválás és a szétválás között?

In a full demerger the entire assets and liabilities pass to at least two acquiring entities and the demerging entity disappears; in a spin-off part of them passes to one or more entities and the demerging entity continues. Article 2:334a BW distinguishes these two forms, and the choice shapes everything that follows.

• Full demerger (zuivere splitsing): the entire assets and liabilities of the demerging entity pass to two or more acquiring entities, and the demerging entity ceases to exist. No liquidation is required; the entity disappears by operation of law when the demerger takes effect.
• Spin-off (felosztás): az eszközök és kötelezettségek egy része egy vagy több felvásárló szervezetre száll át, amelyek lehetnek újonnan alapítottak vagy már léteznek, és a szétváló szervezet továbbra is létezik. A gyakorlatban ez a legtöbb átszervezési forma.

A szétválás, amelyben a szétváló szervezet maga kapja meg az új szervezet részvényeit, a holdingstruktúra kialakulásának standard módja. Az operatív üzletág, az ingatlan vagy egyéb kockázatok elkülönülnek egymástól, míg a felső vezetés tulajdonjoga pontosan a régi marad. A szétválás, amelyben a részvényesek közvetlenül kapják meg a részvényeket, egy családi vállalkozás ágainak szétválasztására vagy egy üzleti egység harmadik félnek történő értékesítésre való előkészítésére szolgál.

Mely jogi személyek vehetnek részt szétválásban?

Elvileg a szétválásban részt vevő összes félnek azonos jogi formával kell rendelkeznie, de a nem nyilvános részvénytársaság és a nyilvános részvénytársaság ugyanazon formának számít. A csődeljárás alatt álló vagy fizetési felfüggesztés alatt álló társaság elvileg nem válhat szét.

Article 2:334b BW sets the starting point: the parties to a demerger must have the same legal form, and an entity incorporated in the course of the demerger must take the same form as the demerging entity. There are two important qualifications.

• The public limited company (naamloze vennootschap, NV) és a korlátolt felelősségű társaság (besloten vennootschap, BV) count as the same legal form for this purpose, so a BV can demerge into an NV and the other way round.
• An association, cooperative, mutual insurance society or foundation may incorporate an NV or a BV in a demerger, provided the demerging entity acquires all the shares in it.

Két tilalom fontos a gyakorlatban. Egy megszűnt jogi személy nem válhat szét, miután a felszámolás során kifizetéseket teljesítettek. És egy csődeljárás ( faillissement ) vagy fizetési felfüggesztés ( surseance van betaling ) alatt álló szervezet nem válhat szét, eltekintve egy szűk törvényi kivételtől, amely esetben a szétváló szervezet a megszerző NV-k vagy BV-k egyedüli részvényesévé válik.

Ha fizetésképtelenség fenyeget, a szétválás nem jelent kiutat. A szétválást a vagyonkezelő a hitelezőket károsító ügyletekre ( faillisementspauliana ) vonatkozó csődszabályok értelmében nem vonhatja vissza, ahogyan azt a holland Legfelsőbb Bíróság a Favini -ítéletekben (2013. december 20., ECLI:NL:HR:2013:2122 és ECLI:NL:HR:2013:2133) is kimondta. De egy vagyonkezelő, aki úgy véli, hogy a vagyont károsították, kártérítést követelhet jogellenes cselekmény miatt, és az igazgatók személyes felelősségi igényekkel nézhetnek szembe. Az igazgatók felelősségéről szóló cikkünk elmagyarázza, hol húzódik ez a határ.

Hogyan működik a szétválási eljárás lépésről lépésre?

Az eljárást törvény rögzíti: indítvány és indoklás, benyújtás és kihirdetés, egy hónapos kifogásolási időszak a hitelezők számára, a határozat és végül a közjegyzői okirat. Egyszerű esetekben ez három-hat hónapot vesz igénybe.

A kötelező egy hónapos kifogásolási időszak a kemény minimum. A tervezet elkészítése, a könyvvizsgáló munkája és a vállalati jóváhagyások határozzák meg a többit.

A szétválási javaslat megfogalmazása

Az összes részt vevő szervezet igazgatótanácsa elkészíti a szétválási javaslatot ( splitsingsvoorstel ), amelyet minden igazgatósági tag aláír; ha hiányzik az aláírás, meg kell jelölni az okát. A javaslat a teljes szerkezetátalakítás végrehajtó dokumentuma. Központi eleme az egyes felvásárló szervezetekre átszálló eszközök és kötelezettségek leírása.

Ennek a leírásnak elég pontosnak kell lennie ahhoz, hogy egy harmadik fél a szétválás hatálybalépésének napján pontosan meg tudja határozni, hogy egy adott eszköz, szerződés vagy tartozás hol található. A testületek írásbeli magyarázatot ( toelichting ) is készítenek a javaslatról. Ez kitér a részvényesek, hitelezők és alkalmazottak tevékenységére és helyzetére gyakorolt ​​várható következményekre, valamint ismerteti az eszközök értékeléséhez és a részvénycserearány meghatározásához használt módszert.

NV vagy BV esetében a könyvvizsgálónak jelentést kell készítenie a javaslatról, beleértve a jóváhagyott javaslatok értékét is. A részt vevő szervezetek elmúlt három pénzügyi évének éves beszámolóinak rendelkezésre kell állniuk, és időközi adatokra van szükség, ha az utolsó pénzügyi év túl sokáig ért véget a javaslat benyújtása előtt.

Bejelentés, bejelentés és a hitelezők helyzete

A BW 2:334h. cikke értelmében a szétválásban részt vevő minden fél benyújtja a javaslatot és a kísérő dokumentumokat a Kereskedelmi Kamara cégnyilvántartásához (KVK). Ezután egy országos terjesztésű napilapban bejelenti, hogy a dokumentumokat benyújtották, és hogy hol lehet megtekinteni őket. Ez a bejelentés indítja el a hitelezők számára az elbírálási időt.

Az a hitelező, aki attól tart, hogy a szétválás miatt egy gyengébb adóssal kell szembenéznie, biztosítékot vagy más védelmet követelhet (BW 2:334k. cikk). Ha a szervezet ezt nem teszi meg, a hitelező a BW 2:334l. cikke értelmében a bejelentéstől számított egy hónapon belül kifogást ( verzet ) nyújthat be a kerületi bírósághoz. A bíróság elutasítja a kifogást, ha a hitelező nem tudja bizonyítani, hogy a szétválás utáni pénzügyi helyzete nem nyújt elegendő biztosítékot a fizetésre. Lehetőséget adhat a feleknek arra is, hogy meghatározott biztosítékot nyújtsanak.

Az időben benyújtott kifogás blokkolja a közjegyzői okiratot. Az okirat nem hajtható végre, amíg a kifogást vissza nem vonják, vagy az azt feloldó határozat végrehajthatóvá nem válik.

Ez az a pont, ahol a legtöbb szétválásról ténylegesen döntés születik. A bankok, lízingbeadók és nyugdíjbiztosítók rutinszerűen használják fel az ellenzési időszakot az újratárgyalásra, és az olyan szerkezetátalakítás, amely üressé teszi a finanszírozó bankot, ellenállásba fog ütközni. Általában olcsóbb a fő hitelezőkkel beszélni a bejelentés előtt, mint utána pereskedni.

A szétválási határozat

A közgyűlés hozza meg a szétválásról szóló határozatot. A BW 2:334m cikke értelmében a közgyűlésre az alapszabály módosítására vonatkozó szabályok vonatkoznak. Bármely törvényi vagy szerződéses jóváhagyási követelmény itt is érvényes, és ahol eltérő többségeket írnak elő, a legnagyobb az irányadó.

Egy NV vagy BV esetében a BW 2:334ee cikkelye egy szigorú szabályt vezet be: a leadott szavazatok legalább kétharmados többsége szükséges, ha a kibocsátott tőke kevesebb mint fele képviselteti magát a közgyűlésen. Amennyiben egy adott részvényosztály jogait érinti a döntés, az adott osztálynak is jóvá kell hagynia. A közgyűlés jegyzőkönyvét közjegyzői okiratba kell foglalni. A határozat nem térhet el a javaslattól.

A munkavállalói képviselet párhuzamosan, különálló sávban működik. Amennyiben a szervezetnek üzemi tanácsa ( ondernemingsraad ) van, a tervezett szétválás olyan döntés, amelyről a tanácsnak az Üzemi Tanácsokról szóló törvény ( Wet op de ondernemingsraden ) 25. cikke értelmében lehetőséget kell adni a tanácsnak a véleménynyilvánításra. A tanácsot olyan időpontban kell kérni, amikor az még befolyásolhatja a döntést. Az időzítés elrontása az egyik leggyakoribb és költségesebb hiba.

Közjegyzői okirat, hatály és bejegyzés

A szétválást holland közjegyző ( notaris ) előtt készült közjegyzői okirattal hajtják végre. A BW 2:334n cikke értelmében az okiratot csak a bejelentéstől számított hat hónapon belül, vagy kifogás benyújtása esetén a visszavonásától vagy a feloldó határozat végrehajthatóvá válásától számított egy hónapon belül lehet aláírni.

A szétválás a tulajdoni lap aláírását követő napon lép hatályba. Nyolc napon belül a részt vevő szervezeteknek be kell jegyeztetniük a szétválást a cégnyilvántartásba. Egy hónapon belül a bejegyzett vagyon átruházását be kell jelenteni a többi nyilvános nyilvántartásnak, például az ingatlan-nyilvántartásnak. Ezt követően értesítik a bankokat, biztosítókat és a szerződő feleket.

Ki a felelős a szétválás utáni teendőkért?

Minden megszerző szervezet, és kiválás esetén a tovább működő szervezet is, továbbra is felelős a szétválás időpontjában fennálló kötelezettségekért. A felosztható kötelezettségekért a kötelezettséget átvevő szervezeten kívüli szervezetek csak a megszerzett vagy megtartott vagyon értékéig felelősek, és csak azután, hogy az elsődleges adós nem teljesítette a kötelezettségeit.

This section decides how much protection a demerger really offers, and it is often summarised wrongly. Article 2:334t BW does not make every acquiring entity jointly and severally liable for everything. It builds a graduated system.

• All acquiring entities and, in a spin-off, the continuing entity are liable for the performance of the obligations of the demerging entity that existed at the time of the demerger.
• For indivisible obligations, each of them is liable for the whole.
• For divisible obligations, the entity to which the obligation passed is liable for the whole. If the obligation did not pass to an acquiring entity, the continuing entity is liable for the whole. Every other entity is only liable up to the value of the assets it acquired or retained in the demerger.
• An entity other than the primary debtor does not have to perform until the primary debtor has failed to do so.

Összefoglalva ez azt jelenti, hogy a szétválás korlátozza a kitettséget, de nem szünteti meg azt. Az épületet átvevő ingatlantársaság továbbra is felelős a csoport régi kereskedelmi adósságaiért a megszerzett értékéig, de csak azután, hogy az üzemeltető társaság fizetésképtelenné vált, és csak azokért a kötelezettségekért, amelyek a szétválás napján fennálltak. Az azt követően keletkező kötelezettségekre ez a törvényes felelősség nem vonatkozik.

Két következmény következik az előkészítésre nézve. A javaslatnak minden ismert kötelezettséget explicit módon hozzá kell rendelnie, mivel a hozzá nem rendelt kötelezettség a kiválás esetén is működő szervezetnél marad, teljes szétválás esetén pedig explicit módon kell kezelni. Az egyes szervezetek által kapott összeg értékelése pedig nem pusztán adózási feladat: ez határozza meg a felosztható kötelezettségek felelősségének felső határát a későbbi évekre.

Mi történik a munkavállalókkal, a szerződésekkel és az engedélyekkel?

Azok az alkalmazottak, akik egy olyan vállalkozáshoz vagy vállalkozásrészhez tartoznak, amely a szétválás során átkerül a szervezetbe, automatikusan átkerülnek a munkaszerződésükkel együtt. A szerződések is átmennek, de tartalmazhatnak felmondási jogokat, és az engedélyekre is külön szabályok vonatkoznak.

Amennyiben egy vállalkozás vagy annak azonosítható része szétválás útján átmegy, a 7:662 BW cikkben és az azt követő cikkekben foglalt vállalkozás-átruházási szabályok érvényesek. Az adott részhez rendelt alkalmazottak automatikusan átkerülnek, foglalkoztatási feltételeik és szolgálati idejük változatlanul hagyásával. Magán az átruházás miatti elbocsátás nem megengedett.

A munkáltató nem választhatja meg, hogy mely alkalmazottak költöznek; az elosztás az adott üzleti tevékenységhez igazodik. A munkavállalóknak korlátozott lehetőségük van az átruházás megtagadására, amelynek következményeit a vállalkozás átruházásának megtagadásával foglalkozó cikkünkben ismertetjük.

Pension arrangements need separate attention. Under Article 7:664 BW and under conditions set by law, the pension scheme of the acquiring employer may replace that of the transferring employer, and in a group with more than one scheme the answer is rarely obvious. Collective labour agreements can also apply to the acquiring entity by operation of law, which changes the cost base of a spun-off business unit.

A szerződések univerzális tulajdonjoggal köttetnek, de először olvasd el a felmondási záradékokat. A finanszírozási dokumentumok, franchise-megállapodások, forgalmazási megállapodások és informatikai szerződések gyakran lehetővé teszik a másik fél számára a felmondást, ha a szerződő fél személye megváltozik. Egy szétválás aktiválhatja ezeket a záradékokat, még akkor is, ha nem igényel beleegyezést.

Az engedélyek, környezetvédelmi engedélyek és támogatási határozatok saját szabályok szerint járnak el. Némelyik a létesítményhez kapcsolódik, és azzal együtt érvényes; mások a jogosulthoz kapcsolódnak, és újra kell kérelmezni őket. Mindkettőről készítsen leltárt az előkészítés során, ahelyett, hogy utólag fedezné fel őket.

Milyen adókövetkezményei vannak?

A szétválásnak adókövetkezményei vannak, amelyek a társasági eljárással párhuzamosan futnak, és ezek az adótanácsadó hatáskörébe tartoznak. Nem adunk tanácsot az adószerkezet kialakításában; ezt a részt adószakértőhöz utaljuk, és gondoskodunk arról, hogy a társasági dokumentumok alátámasztják az adózási helyzetet.

A jogi szempont, amire figyelni kell, az az, hogy az 1969. évi társasági adótörvény ( Wet op de vennootschapsbelasting 1969 ) 14a. cikkében egy olyan lehetőséget tartalmaz, amely lehetővé teszi a szétválást az átruházott eszközökön elért nyereség azonnali megadóztatása nélkül. A lehetőség nem automatikus. Feltételekhez kötött, és nem alkalmazható, ha a szétválás fő célja az adó elkerülése vagy elhalasztása; üzleti okoknak kell lenniük a mozgatórugónak. A bizonyosság előzetesen kérhető a Holland Adóhatóságtól.

For real estate, real estate transfer tax is the second issue. Article 15(1)(h) of the Legal Transactions Taxation Act (Wet op belastingen van rechtsverkeer) contains an exemption for demergers, subject to its own conditions.

Both facilities depend on the corporate documents. If the demerger proposal describes the transaction imprecisely, or the business reasons were not documented when the decision was taken, the facility can be lost afterwards. A tax adviser should therefore read the proposal before it is filed with the KVK.

Visszavonható-e a szétválás?

Csak szűk körülmények között és csak a bíróság által. A BW 2:334u cikke kimerítően felsorolja a semmisség okait, és az erre vonatkozó igénylés joga hat hónappal azután évül el, hogy az okiratot nyilvántartásba vették.

A demerger can be annulled on these grounds only:

• the deed is not an authentic notarial instrument
• specific statutory provisions on the procedure were breached, such as those on entities in liquidation, bankruptcy or suspension of payments, on executing the deed despite an objection, or on the notary’s declaration
• a required resolution of the general meeting or of the board is void or ineffective
• the ground set out in Article 2:334m(5) BW.

A keresetindítás joga a hiba kijavításával elévül, és minden esetben hat hónappal azután, hogy az okiratot nyilvántartásba vették. Még ebben az esetben sem valószínű a semmissé nyilvánítás. A bíróság határidőt állapíthat meg a hiba kijavítására, és amennyiben a szétválás következményei már nem fordíthatók vissza ésszerűen, a károsultnak továbbra is fennáll a kártérítési igénye.

Amint azt fentebb említettük, a holland Legfelsőbb Bíróság a Favini -ítéletekben kimondta, hogy a vagyonkezelő nem helyezheti hatályon kívül a csődeljárási szabályok értelmében a hitelezőket károsító tranzakciókra vonatkozó szétválási eljárást, mivel a BW 2:334u. cikke a kizárólagos szabályozás. A gyakorlati tanulság az, hogy az eljárásnak elsőre helyesnek kell lennie; nincs kényelmes visszaút.

What should you check as a company planning a demerger?

Most demergers fail on description, timing and communication rather than on concept. Check these points before the proposal is filed with the KVK.

• Every material contract, receivable, security right and liability is allocated by name in the proposal, with a residual rule for anything not mentioned.
• Change-of-control and transfer clauses in financing, lease, franchise and IT contracts have been read and, where needed, discussed with the counterparty.
• The main creditors, such as the bank and the landlord, have been approached before the newspaper announcement starts the one-month opposition period.
• Each entity’s exposure under Article 2:334t BW has been quantified and, where necessary, regulated contractually between the entities.
• The works council’s advice under Article 25 WOR is requested while it can still influence the decision; otherwise the council can appeal to the Enterprise Chamber (Felnőttszoba).
• A tax adviser has reviewed the proposal and the documented business reasons before filing.

What should you check as a creditor of a demerging company?

As a creditor you cannot block a demerger by withholding consent, but you can demand security and object to the court within one month of the announcement.

• Read the filed proposal at the KVK and see which entity your claim passes to.
• Compare the financial position of that entity after the demerger with your current debtor’s position.
• Ask for security or another safeguard under Article 2:334k BW in writing, well before the one-month period ends.
• Tegyen fel kifogást (Verzet) with the district court within one month of the announcement if no adequate security is offered (Article 2:334l BW).
• Note which other entities remain secondarily liable under Article 2:334t BW and up to which value.

What can we do for you with a legal demerger?

termékeink társasági jog team handles the legal side of a demerger from structure to deed.

• We assess whether a demerger, a share transaction or an asset deal best fits your restructuring.
• We draft the demerger proposal and the explanation, including the description of assets and liabilities.
• We manage the filing with the KVK, the announcement and the negotiations with creditors during the one-month opposition period.
• We prepare the resolutions and run the works council track under Article 25 WOR.
• We coordinate with the civil-law notary and your tax adviser so that the deed is executed within the six-month period.
• We act for creditors who want to demand security or file an objection with the district court.

Összegzésként

• A jogi szétválás során az eszközök és kötelezettségek egyetlen közjegyzői okiratba foglalásával, a felek együttműködése nélkül kerülnek átruházásra; ez vagy teljes szétválás, vagy kiválás.
• A feleknek elvileg azonos jogi formával kell rendelkezniük; a NV és a BV ugyanazon formának számít.
• Az eljárás három-hat hónapig tart: javaslat, benyújtás és kihirdetés, egy hónapos kifogásolási időszak a hitelezők számára, határozat és közjegyzői okirat a kihirdetéstől számított hat hónapon belül.
• A szétválás után minden jogalany továbbra is felelős a BW 2:334t. cikke szerinti fennálló kötelezettségekért; a felosztható kötelezettségek esetében a másodlagos felelősség a megszerzett vagy megtartott értékre korlátozódik.
• A munkavállalók a vállalkozással együtt kerülnek át; időben vonja be az üzemi tanácsot, és a benyújtása előtt kérje meg egy adótanácsadót, hogy olvassa el a javaslatot.

Gyakran Ismételt Kérdések