A munkáltatóknak figyelniük kell azokra a körülményekre, amelyekben…

A munkáltatóknak figyelniük kell a körülményekre, amelyek között el akarják bocsátani a munkavállalót. Ezt ismét bizonyítja az asseni kerületi bíróság ítélete. A kórháznak 45,000 125,000 euró átmeneti támogatást és XNUMX XNUMX euró méltányos javadalmazást kellett fizetnie alkalmazottjának (gyógyszerésznek), mivel a munkaszerződés felmondására nem volt ésszerű ok. A kórház azt állította, hogy a gyógyszerész diszfunkcionális, ami kiderült, hogy nem ez a helyzet. A szerződést mindazonáltal feloszlatották, és ennek eredményeként előnyezték a hozzárendelt juttatásokat. Ennek oka az volt, hogy időközben a munkaviszony megszakadt, ami teljes mértékben a munkáltatónak tudható be.

10-02-2017

Megosztás