A munkáltatóknak figyelniük kell azokra a körülményekre, amelyekben…

A munkáltatóknak figyelniük kell a körülményekre, amelyek között el akarják bocsátani a munkavállalót. Ezt ismét bizonyítja az asseni kerületi bíróság ítélete. A kórháznak 45,000 125,000 euró átmeneti támogatást és XNUMX XNUMX euró méltányos javadalmazást kellett fizetnie alkalmazottjának (gyógyszerésznek), mivel a munkaszerződés felmondására nem volt ésszerű ok. A kórház azt állította, hogy a gyógyszerész diszfunkcionális, ami kiderült, hogy nem ez a helyzet. A szerződést mindazonáltal feloszlatották, és ennek eredményeként előnyezték a hozzárendelt juttatásokat. Ennek oka az volt, hogy időközben a munkaviszony megszakadt, ami teljes mértékben a munkáltatónak tudható be.

10-02-2017

Adatvédelmi beállítások
Cookie-kat használunk a felhasználói élmény fokozása érdekében a weboldalunk használata során. Ha szolgáltatásainkat egy böngészőn keresztül használja, akkor a böngésző beállításain keresztül korlátozhatja, blokkolhatja vagy törölheti a sütiket. Olyan harmadik felektől származó tartalmakat és szkripteket is használunk, amelyek nyomonkövetési technológiákat használhatnak. Az alábbiakban szelektíven megadhatja beleegyezését az ilyen harmadik felek beágyazásának engedélyezéséhez. Az általunk használt cookie-król, az általunk gyűjtött adatokról és azok feldolgozásáról a teljeskörű tájékoztatásért ellenőrizze a weboldalunkat Adatkezelési tájékoztató
Law & More B.V.