Nyugdíjfelosztás válás esetén Hollandiában

Hollandiában a válás esetén járó nyugdíjmegosztást a nyugdíjjogosultságok kiegyenlítéséről szóló törvény (Wet verevening pensioenrechten bij scheiding, Wet VPS) szabályozza, amely 1995. május 1. óta van hatályban. Mindkét házastárs törvényileg jogosult a házasság vagy a bejegyzett élettársi kapcsolat alatt megszerzett öregségi nyugdíj felére. A jogosultság automatikusan keletkezik, de a nyugdíjfolyósító csak akkor fizeti ki közvetlenül, ha a válást két éven belül bejelentik az adott folyósítónak. Ha ezt az időszakot elmulasztják, a jogosultság fennmarad, de a volt élettársaknak egymás között kell rendezniük a kérdést.

Válás esetén a nyugdíj gyakran a második legnagyobb vagyon a családi otthon után, és ez az, amit a leggyakrabban figyelmen kívül hagynak, mivel a váláskor semmit sem fizetnek ki, és a következmények csak évtizedekkel később válnak láthatóvá. Az a partner viseli ezt a költséget, aki részmunkaidőben vagy egyáltalán nem dolgozott.

Ez az útmutató ismerteti, hogy mi kerül felosztásra és mi nem, mi a különbség a kiegyenlítés és az átszámítás között, a volt házastárs által megtartott különleges élettársi nyugdíj, a kétéves határidő és annak betartásának módja, valamint mit kell tenni, ha a határidő már lejárt.

Mi van felosztva és mi nem

A Wet VPS fedezi a második pillérben, azaz a munkáltatói nyugdíjrendszeren vagy a szakmai nyugdíjalapon keresztül a házasság vagy a bejegyzett élettársi kapcsolat alatt felhalmozott öregségi nyugdíjat (ouderdomspensioen). Csak a házasságkötés napja és a válókereset benyújtásának napja között felhalmozott részt osztják fel; amit bármelyik fél a házasságkötés előtt vagy után felhalmozott, az nála marad.

Számos dolog kívül esik a törvény hatályán. Az állami nyugdíjat (AOW) soha nem osztják fel: ez egy személyes jogosultság, amelyet a hollandiai lakóhely halmoz fel, a tizenöt éves kor és az állami nyugdíjkorhatár között eltöltött minden év után rögzített százalékban. Válás után minden volt partner a magasabb egyedülállóknak járó nyugdíjmértékre jogosult, nem pedig a közös háztartásban élőknek járó alacsonyabb mértékre, ami mindkét fél számára valódi jövedelemjavulást jelent.

A harmadik pillérbe tartozó termékek, mint például a járadékbiztosítás (lijfrente) vagy a banki megtakarítási nyugdíj, szintén nem tartoznak a Wet VPS hatálya alá. Ezek közönséges vagyonnak minősülnek, és a házassági vagyonjogi rendszer hatálya alá tartoznak: felosztják őket, ha a vagyonközösség alá esnek, vagy a házassági szerződésben foglalt beszámítási záradék alapján rendezik őket. 2018. január 1. óta a házasságokra alapértelmezés szerint a korlátozott vagyonközösség vonatkozik, ami megváltoztatja, hogy mi kerül a közösbe; a korlátozott vagyonközösségről szóló cikkünk ezt a rendszert ismerteti.

A főigazgató-részvényes által a vállalat saját könyveiben felhalmozott nyugdíj külön kérdéseket vet fel, mivel az értéket meg kell állapítani, és a vállalatnak képesnek kell lennie a felosztás elviselésére. Ez a helyzet mindig tanácsadást, és általában aktuáriusi értékelést igényel.

Végül a törvény nem vonatkozik a nem házas párokra. Az élettársaknak, még közjegyzői hitéleti szerződéssel sem, nincs törvényes joguk a kiegyenlítésre. Amit viszont igényelhetnek, az egy különleges élettársi nyugdíj, ha a rendszer elismeri a partnert, és a partner regisztrálva volt a szolgáltatónál. Minden másról szerződésben kell megállapodni. A bejegyzett élettársi kapcsolat megszüntetésével kapcsolatos helyzet ismét más, és ezt a bejegyzett élettársi kapcsolat megszüntetéséről szóló cikkünkben tárgyaljuk.

Kiegyenlítés vagy átalakítás: a két út

A kiegyenlítés (verevening) a törvényi alapértelmezett intézkedés. A volt élettárs jogosultságot szerez a házasság alatt felhalmozott öregségi nyugdíj felére, de maga a nyugdíj annál a személynél marad, aki felhalmozta. A kifizetés a személy nyugdíjba vonulásakor kezdődik, a nyugdíját követi, és a személy halálával ér véget. A volt élettárs ezért továbbra is kötődik a másik döntéseihez és élettartamához.

Az átváltás (conversie) mást eredményez. Az öregségi nyugdíjrész a különleges élettársi nyugdíjjal együtt egy független öregségi nyugdíjjogosultsággá alakul át a volt élettárs nevére. Ettől kezdve a két jogosultságnak semmi köze egymáshoz. A volt élettárs dönti el, hogy mikor kezdődik a nyugdíj folyósítása, a rendszer keretein belül, és a jogosultság nem vész el, ha a másik előbb meghal.

Az átváltás akkor vonzó, ha a felek egyértelmű szakítást akarnak, ha nagy a korkülönbség, vagy ha az egyik fél nem szeretné, hogy a jövedelme a másik nyugdíjba vonulásától függjön. Visszafordíthatatlan, és a nyugdíjszolgáltató együttműködését igényli, amit nem minden szolgáltató tesz meg. Az egyenlősítés egyszerűbb, nem kerül semmibe, és a legtöbb hétköznapi esetben a helyes választás.

Mindkét úttól el lehet térni. A házastársak házassági szerződésben vagy a válási egyezségben megállapodhatnak abban, hogy más arányban osztoznak, teljesen kizárják a kiegyenlítést, vagy a nyugdíjat más vagyonnal, például a ház saját tőkéjével számolják el. A megállapodásnak írásban kell történnie, és amennyiben a törvényi szabálytól való eltérés a szolgáltatót érinti, azt értesíteni kell. A kiegyenlítés kizárása komoly döntés, és csak akkor szabad meghozni, ha mindkét fél tudja, hogy miről mond le számokban kifejezve.

A különleges élettársi nyugdíj külön jogosultság.

Az egyenlősítés az öregségi nyugdíjat érinti. A partnernyugdíj, amelyet a tag halála után a túlélő partnernek fizetnek ki, a nyugdíjtörvény saját szabályai szerint alakul. Válás esetén a volt partner megtartja a válás napjáig felhalmozott partnernyugdíját különleges partnernyugdíjként (bijzonder partnerpensioen). Ez a jogosultság a volt partnert illeti meg akkor is, ha újraházasodik, és akkor is folyósítják, ha a tag meghal, bármikor is történjen az.

Van egy fontos kivétel. Egyes rendszerek a partner nyugdíját csak kockázati alapon (risicodekking) biztosítják, ami azt jelenti, hogy semmi sem halmozódik fel, és a fedezet egyszerűen megszűnik, amikor a munkaviszony vagy a tagság megszűnik. Egy ilyen rendszerben nincs külön megtartandó partnernyugdíj, és a túlélő volt partner semmit sem kap. Azt, hogy egy rendszer halmozza-e fel vagy biztosítja-e a partner nyugdíját, a rendszer szabályai tartalmazzák, és ez az egyik első dolog, amit ellenőrizni kell.

A volt partner lemondhat a különleges partnernyugdíjról, amely esetben az általában visszaszáll a tagra, és egy új partner számára felhasználható. Ez egy olyan döntés, amelyet érdemes árazni, ahelyett, hogy engedne: egy kevés saját nyugdíjjal rendelkező partner számára ez lehet az egyetlen fedezet.

A kétéves határidő és hogyan lehet betartani

A legfontosabb gyakorlati szabály a kétéves időszak. Ha a válást a válás bejegyzésétől számított két éven belül bejelentik a nyugdíjfolyósítónak a törvényes bejelentőlapon, a folyósító a kiegyenlített részt közvetlenül a volt élettársnak fizeti ki. Későbbi bejelentés esetén a folyósító már nem köteles erre. Maga a jog nem szűnik meg, de a volt élettársnak ezután évről évre, a nyugdíj folyósításának megkezdésekor kell követelnie a rá eső részt a másik volt élettárstól, és pontosan ezt a függőséget hivatott megszüntetni a törvény.

A gyakorlati sorrend egyszerű. Kezdjük azzal, hogy feltérképezzük az összes jogosultságot: kérjünk kimutatásokat az összes jelenlegi és korábbi munkáltatónk nyugdíjrendszerétől, és használjuk a nemzeti nyugdíj-nyilvántartást az elfelejtett rendszerek felkutatására, ami gyakran előfordul több munkahelyváltás után. Állapítsuk meg minden rendszer esetében, hogy mi halmozódott fel az esküvő dátuma és a válókereset benyújtásának dátuma között. A válási szerződésben rögzítsük a választott utat, a kiegyenlítést, az átváltást vagy mindkettőtől való eltérést, számokban, ne pedig elvileg.

Ezután küldje el az értesítő űrlapot a szerződés egy másolatával együtt minden nyugdíjszolgáltatónak külön-külön, és kérje meg mindegyiküket, hogy írásban erősítse meg a felosztás bejegyzését. A szolgáltatók hibáznak, és a hiba általában az első kifizetés esedékességének napján derül ki. Megéri egy rövid ellenőrzés néhány hónappal később, és ismét, amikor bármelyik fél munkahelyet vált. Létezik egy de minimis szabály is: ha a kiegyenlítendő rész a kis nyugdíjak átruházására vonatkozó törvényes küszöbérték alá esik, akkor nem történik felosztás. Ezt a küszöbértéket rendszeresen kiigazítják, és a kormány közzéteszi.

Ha a két év már eltelt, a helyzet nem reménytelen. A jogosultság továbbra is fennáll, és közvetlenül a volt partnerrel szemben érvényesíthető. Amire szükség van, az a jogosultság egyértelmű írásbeli rögzítése, és ha lehetséges, egy fizetési megállapodás vagy egy átruházásról szóló megállapodás. Egyes szolgáltatók továbbra is önkéntesen együttműködnek, ha mindkét volt partner együttesen kéri, amit mindig érdemes megpróbálni a pereskedés előtt.

Az alkalmazandó szabályok a válás dátumától függenek.

A Wet VPS az 1995. május 1-jétől kezdődő válásokra vonatkozik. Az ezen időpont előtti válásokra egy régebbi rendszer vonatkozik, amely a gyakorlatban továbbra is érvényes, mivel az érintettek csak most érik el a nyugdíjkorhatárt.

2019-ben benyújtottak a Képviselőháznak egy törvényjavaslatot, amely a Wet VPS-t, a 2022. évi válási nyugdíjtörvényt váltaná fel. A törvényjavaslat alapértelmezetté tenné az átváltást, és a szolgáltatóknak a népesség-nyilvántartásból kapott válási adatok alapján kellene eljárniuk, így nem lenne szükség az értesítési űrlapra. A törvényjavaslatot egyik kamara sem fogadta el, hatálybalépését királyi rendeletre van bízva. Amíg ez meg nem történik, a fent leírt Wet VPS az irányadó, és a kétéves értesítés továbbra is elengedhetetlen.

A legtöbbet fizető hibák

A válás nyugdíjbiztosítóhoz történő túl késői bejelentése az első és leggyakoribb. Ez a legkönnyebben elkerülhető is: a nyomtatvány a szerződéskötéssel együtt kerül ki, nem hónapokkal később.

A második a nyugdíjrendszer elfelejtése. Valakinek, akinek öt munkaadója van egy aktív élete során, öt jogosultsága lehet, némelyikük csekély, és egyik sincs a fejében. A nemzeti nyugdíjnyilvántartás mutatja, hogy mi van regisztrálva egy állampolgári szolgálati szám alatt, és ez a leggyorsabb módja annak, hogy megtaláljuk őket.

A harmadik a nyugdíj valami látható dologért való elcserélése. A nyugdíjrész lemondása a házban maradásért cserébe kézzelfoghatónak tűnik, de gyakran nem az: a nyugdíj többet érhet, mint a saját tőke, ha megfelelően értékelik. Mindkét félnek értékelnie kell, mielőtt megegyeznének az egyik fél ellensúlyozásában.

A negyedik a partner nyugdíjának figyelmen kívül hagyása, akár úgy, hogy feltételezik, hogy az válás esetén eltűnik, amikor általában nem így történik, akár úgy, hogy feltételezik a létezését, amikor a rendszer kockázati alapon biztosítja, pedig nem. Az ötödik az új partner fedezetének megszervezésének elmulasztása, mivel a volt házastárs különleges partnerének nyugdíja csökkenti azt, ami a későbbiekben marad. A hatodik pedig a szerződéskötés szavakkal, nem pedig számokkal való rögzítése, ami vitát okoz az első kifizetés kiszámításának napján.

Gyakran Ismételt Kérdések

Válás esetén felosztják az állami nyugdíjat?

Nem. Az AOW személyes jogosultság, amely a Hollandiában eltöltött éveken alapul, és soha nem osztják fel a volt partnerek között. A válás után mindkettőtöket az egyedülálló személyre vonatkozó kulcs szerint állapítanak meg, ami magasabb, mint a közös háztartásban élők kulcsa.

Mi történik, ha két év után bejelentem a válást?

Megtartod a törvényes jogosultságodat, de a nyugdíjbiztosító már nem köteles közvetlenül neked fizetni. Ezután vissza kell szerezned a rád eső részt a volt partneredtől, amint az ő nyugdíja elkezdődik, ezért a határidő sokkal fontosabb, mint amilyennek látszik.

Megállapodhatunk abban, hogy nem osztjuk fel a nyugdíjat?

Igen. A kiegyenlítés kizárható vagy módosítható a házassági szerződésben vagy a válási egyezményben, feltéve, hogy a megállapodás írásban van. Tedd ezt számokkal a szemed előtt: egy jól finanszírozott rendszer egy részéről való lemondás többet érhet, mint a megállapodás többi része együttvéve.

A nyugdíjfelosztás az élettársakra is vonatkozik?

Nem. A Wet VPS csak házasságra és bejegyzett élettársi kapcsolatra vonatkozik. Az élettársak szerződésben megállapodhatnak, és a rendszerben regisztrált partner jogosult lehet különleges élettársi nyugdíjra, de nincs törvényes jog az öregségi nyugdíj kiegyenlítésére.

Mi van, ha a volt párom külföldön él?

A jogosultságot nem befolyásolja, hogy hol élnek. Egy holland szolgáltató külföldi számlára fog fizetni. Amennyiben magát a nyugdíjat külföldön szerezték meg, annak felosztása az adott rendszerre irányadó jogtól függ, a határokon átnyúló esetekben pedig tanácsra van szükség azzal kapcsolatban, hogy melyik jog alkalmazandó a válásra és a nyugdíjra.

Mikor kezdődik a tényleges fizetés?

Kiegyenlítés esetén akkor, amikor a nyugdíjat felhalmozó volt partner vonul nyugdíjba, nem pedig akkor, amikor Ön vonul nyugdíjba. Konverzió esetén, amikor Ön úgy dönt, hogy a rendszer szabályain belül megkezdi a saját jogosultságának megszerzését. Egyik sem kapcsolódik az állami nyugdíjkorhatárhoz, bár a legtöbb rendszer erre épül.

Tanácsadás nyugdíjjal és válással kapcsolatban

A nyugdíj a válási egyezség azon része, ahol egy délután meghozott döntés harminc évvel később meghatározza a jövedelmet. Mielőtt bármit is aláírna, két kérdésre érdemes válaszolni: mennyit érnek valójában az egyes nyugdíj-előtakarékossági tervek, és hogy a kiegyenlítés vagy a konverzió felel-e meg a helyzetének. Mindkettő megválaszolható, és mindkettő olcsóbb most megválaszolni, mint később vitatkozni róluk.

Law and More Tanácsot ad és képviseli az ügyfeleket válás és különélés esetén, beleértve a nyugdíjjogosultságok megosztását, a válási szerződés megírását, a házastársi vagyont és a tartásdíjat. Angol és holland nyelven dolgozunk, és holland, valamint nemzetközi ügyfeleket képviselünk. Kérjük, vegye fel a kapcsolatot családjogi ügyvédeink egyikével, hogy megbeszélje a helyzetét, vagy olvasson tovább a ... oldalon. családjogi útmutatók és ránk családi törvény oldal. Áttekintésünk a következőről: a válás költségei Hollandiában meghatározza, hogy mire számíthat anyagilag.