A fizetések felfüggesztése ( surseance van betaling ) bíróság által elrendelt lélegzetvételnyi idő egy olyan vállalat számára, amely már nem tudja kifizetni esedékessé váló tartozásait, de nem feltétlenül menthető. A felfüggesztést a vállalat saját kérelmére gyorsan és ideiglenesen engedélyezik, és az igazgatótanács mellett vagyonfelügyelőt neveznek ki: ettől a pillanattól kezdve az igazgatótanács szinte semmilyen döntést nem hozhat a vagyonfelügyelő együttműködése nélkül.

A védelem szűkebb körű, mint azt a legtöbb ember gondolja. A felfüggesztés csak a hagyományos, nem biztosított hitelezőkkel szemben érvényes. A biztosított hitelezők – egy zálogjoggal vagy jelzáloggal rendelkező bank, egy tulajdonjog-fenntartással rendelkező beszállító – továbbra is végrehajthatják a végrehajtást, akárcsak az adóhatóságok és a nyugdíjalapok bizonyos követelések tekintetében. Mivel általában ezek a hitelezők számítanak, a felfüggesztés gyakran heteken belül csődbe torkollik; a bíróság saját kezdeményezésére is kimondhatja az átalakítást, ha egyértelművé válik, hogy a vállalat nem menthető meg.

Ezért váltotta ki ezt az eszközt nagyrészt a valódi szerkezetátalakítások. 2021. január 1. óta a WHOA lehetővé teszi a vállalatok számára, hogy csődeljárás nélkül egyezséget kössenek hitelezőikkel és részvényeseikkel, miközben az igazgatótanács teljes mértékben kézben tartja az ügyet, és rendelkezésre áll egy türelmi időszak a végrehajtás megakadályozására. A fizetések felfüggesztése főként akkor marad szerepet, ha egy rövid, tisztán átmeneti likviditási problémát kell áthidalni, és ha a biztosítékkal rendelkező hitelezők támogatják a helyzetet.

Ez a cikk elmagyarázza, hogyan lehet kérvényezni a fizetések felfüggesztését, mi a vagyonfelügyelő szerepe, mely hitelezőket tartják vissza, és melyeket nem, hogyan lehet egyezséget ajánlani annak keretében, hogyan ér véget, és hogyan viszonyul ez a WHOA-hoz és a csődhöz.

Hogyan működik a fizetések felfüggesztése

A fizetések felfüggesztését a holland csődtörvény ( Faillissementswet , Fw) II. címe szabályozza. A 214. cikk értelmében az adós akkor kérelmezheti a felfüggesztést, ha előre látja, hogy nem lesz képes tovább fizetni az esedékes tartozásait. A megfogalmazásnak három jellemzője van.

A cég maga nyújtja be a kérelmet. A hitelező nem kényszerítheti ki az adós fizetéseinek felfüggesztését; a hitelező csak csődeljárást kérhet. Az eszköz vállalkozásoknak szól, nem pedig magánszemélyeknek, akik a természetes személyek adósságátstrukturálási programja alá tartoznak. Ehhez holland ügyvédre van szükség, mivel a kérelem bírósághoz benyújtott kérelem formájában történik, amelyhez csatolni kell a vagyonkimutatást.

Ha a kérelem hiánytalan, a bíróság szinte mindig azonnal ideiglenes felfüggesztést rendel el, vagyonfelügyelőt ( bewindvoerder ) és felügyelő bírót ( rechter-commissaris ) nevezve ki. Ettől a pillanattól kezdve a cégvezetés már nem járhat el önállóan: a vagyon kezelése és elidegenítése a vagyonfelügyelő együttműködését igényli.

Néhány hónapon belül hitelezői gyűlést tartanak, amelyen szavazásra bocsátják a végleges felfüggesztést. A 218 Fw. cikk értelmében a bíróságnak el kell utasítania azt, ha a gyűlésen képviselt követelések több mint egynegyedét képviselő hitelezők ellene szavaznak, vagy ha a szavazati joggal rendelkező hitelezők több mint egyharmada ellene szavaz, vagy ha megalapozott a félelem attól, hogy a hitelezőket hátrány éri, vagy nincs reális kilátás arra, hogy végül kifizetésre kerülnek. Ezek a szavazati küszöbértékek csak a rendes, nem biztosított hitelezőkre vonatkoznak.

Amennyiben végleges felfüggesztést ítélnek meg, a bíróság annak időtartamát legfeljebb tizennyolc hónapban határozza meg. A vállalat a lejárta előtt kérheti a felfüggesztés meghosszabbítását, minden alkalommal legfeljebb további tizennyolc hónappal.

Mely hitelezők kötelesek rájuk, és melyek nem?

Ez a lényege. A fizetések felfüggesztése főként a rendes, nem biztosított hitelezőkkel szemben érvényesül: azokkal szemben, akiknek nincs elsőbbségük és különleges visszkereseti joguk. A felfüggesztés előtti tartozások kifizetése ezen hitelezőknek csak együttesen és követeléseik arányában teljesíthető (233. cikk).

A többi hitelező helyzete lényegesen eltérő.

A kedvezményezett hitelezőket, nevezetesen a holland adóhatóságot és az UWV munkavállalói biztosítási ügynökséget, nem kötik ugyanúgy a kötelezettségek, mint a hagyományos hitelezőket (232. cikk Fw). Az, hogy mit tehetnek a felfüggesztés alatt, a követelés jellegétől, a már végrehajtott lefoglalásoktól és attól függ, hogy elrendeltek-e türelmi időt.
A zálogjoggal vagy jelzálogjoggal rendelkező biztosítékkal rendelkező hitelezők elvileg úgy érvényesíthetik biztosítékukat, mintha nem lenne felfüggesztés (232. cikk). Nem kell megvárniuk a nem elsőbbségi hitelezőkkel kötött egyezséget, kivéve, ha egy türelmi időszak ideiglenesen korlátozza őket.
A tulajdonjog fenntartása ebben az értelemben nem biztosítéki jog. Az a szállító, aki érvényesen megállapodott a tulajdonjog fenntartásában, visszakövetelheti a leszállított árut, feltéve, hogy a záradékról megfelelően megállapodtak, és az áru kellőképpen azonosítható.

Azok a kijelentések, amelyek szerint az adóhatóság és az UWV egyszerűen „folytathatja a beszedést és a lefoglalást”, vagy hogy minden banki követelés „azonnal érvényesíthető”, túl abszolútak. A pontos helyzet a jog jellegétől, az esetleges türelmi időtől és az alkalmazandó különleges szabályoktól függ.

Sok vállalat számára a legnagyobb nyomás éppen az adóhatóságra és a bankra nehezedik. Ilyen esetekben a fizetések felfüggesztése nem oldja meg a problémát.

A lehűtési időszak

Az érdekelt fél kérésére vagy saját kezdeményezésére a bíróság vagy a felügyelő bíró legfeljebb két hónapos türelmi időt rendelhet el, amely egy alkalommal további két hónappal meghosszabbítható (241a. Fw. cikk). Ezen időszak alatt harmadik felek, beleértve a biztosítékkal rendelkező és az elsőbbségi hitelezőket, a felügyelő bíró engedélye nélkül nem gyakorolhatják a hagyaték vagyonával szembeni visszkereseti jogaikat. Magának a hagyatéknak a hitelezőit ez nem érinti.

A türelmi időszak célja, hogy a vagyonfelügyelőnek legyen ideje megvizsgálni a vállalkozás és eszközeinek helyzetét. Ez nem helyettesíti a megoldást, és egy olyan vállalatnak, amelynek a túléléshez erre van szüksége, a négy hónapon belül fel kell készülnie.

Személyzet, bérleti díj és beszállítók

A fizetések felfüggesztése nem mentesíti a vállalatot az új kötelezettségek alól.

Munkabérek: a felfüggesztés kezdetétől fogva a munkabérek és a kapcsolódó társadalombiztosítási járulékok a hagyaték tartozásai (a 239. cikk (3) bekezdése), és azokat elsőbbséget kell élvezniük.
Munkaszerződések megszüntetése: a vagyonfelügyelő közreműködésével a vállalat a megállapodás szerinti vagy törvényes felmondási idő betartásával szüntetheti meg a munkaszerződéseket, azzal a feltétellel, hogy a hat hét minden esetben elegendő, kivéve, ha a Holland Polgári Törvénykönyv 7:672(2) cikke szerinti törvényes időszak meghaladja a hat hetet, amely esetben a hosszabb időszak alkalmazandó (239 Fw cikk). A 239 Fw cikk csak a felmondási idő hosszát szabályozza. Az, hogy UWV engedélyre vagy bírósági kérelemre is szükség van-e, a rendes felmondási jogból következik; a csődeljárással ellentétben nincs általános törvényi kivétel a kifizetések felfüggesztésére vonatkozóan (vö. a Polgári Törvénykönyv 7:666 cikkét).
Az UWV által működtetett bérgarancia-rendszer a kifizetések felfüggesztése esetén is érvényes (a munkanélküli-biztosítási törvény 61. cikke). A felmondási időn túli béreket azonban csak a 40 Fw. cikkben alkalmazandó időszakig térítik meg, kifejezetten „csőd esetén és azon kívül is” (64. cikk (1) bekezdés b) pont). Mivel a kifizetések felfüggesztése hosszabb törvényes felmondási időt vonhat maga után, a tartozás egy része kívül eshet ezen a megtérítésen, és a hagyatékot terhelheti.
Bérleti szerződés: a felfüggesztés kezdetétől a bérleti díj a hagyaték tartozása (238. cikk Fw). Az adós a szokásos időpont előtt felmondhatja a bérleti szerződést, de mindig elegendő három hónapos felmondási idő. Csak az adós, mint bérlő élhet ezzel a különleges felmondási joggal; a csődeljárással ellentétben a bérbeadó nem.
Egyéb működési költségek és új beszerzések: az energia, a biztosítás és az egyéb folyó kötelezettségek időben fizetendők, de az a tény, hogy a felfüggesztés alatt kötelezettség keletkezik, nem teszi azt automatikusan a hagyaték tartozásává. Az új beszállítóknak tanácsos írásban megállapodniuk a fizetési feltételekben, a tulajdonjog fenntartásában, a hitelkeretekben és a felfüggesztési jogokban a szállítás előtt.

Fizetések felfüggesztése vagy a WHOA?

A fizetések felfüggesztése valóban átmeneti likviditási problémák esetén alkalmazható, ahol a vállalkozás rövid távon elegendő bevételt tud termelni kötelezettségeinek teljesítéséhez. Amióta a bíróságon kívüli szerkezetátalakítási tervek bírósági megerősítéséről szóló holland törvény (WHOA) 2021. január 1-je hatályba lépett, a felfüggesztés a valódi szerkezetátalakítások esetében háttérbe szorult.

A különbség döntő fontosságú. A felfüggesztés keretében szükség van a hitelezők beleegyezésére, az adóhatóságok és a biztosítékkal rendelkező hitelezők pedig kívül esnek ezen. A WHOA értelmében egy tervet lehet előírni az egyet nem értő hitelezőkre, és ugyanezek a felek bevonhatók ebbe. Az adózási helyzet külön figyelmet érdemel: a holland adóhatóságok a szavazás előtt a saját politikai kritériumaik alapján értékelik a felajánlott egyezségeket.

A kettő közötti választás a likviditási probléma okától és várható időtartamától, a jelenlegi kötelezettségek nagyságától, a rendes, az elsőbbségi és a biztosított adósság közötti egyensúlytól, az eljárás során rendelkezésre álló finanszírozástól, az egyezség megvalósíthatóságától, valamint attól függ, hogy a vállalkozás életképes-e a szerkezetátalakítás után.

Ha a felfüggesztés csődeljárással végződik, és újraindításra kerül sor, a munkaerő helyzete alapvetően megváltozik: a Polgári Törvénykönyv 7:666. cikkében foglalt csődeljárási kivétel csődeljárás esetén érvényes, és nem fizetésfelfüggesztés esetén. Hogy ez mit jelent az ügyletre nézve, azt a „ Vállalkozás újraindítása holland csődeljárásból” című cikk, valamint a „Az Ön holland munkáltatója csődben van” című cikk alkalmazottaira vonatkozó rész ismerteti.

Mennyibe kerül a fizetések felfüggesztése?

A költségek bírósági illetékekből, ügyvédi díjakból és a vagyonfelügyelő díjazásából tevődnek össze. Ezt a díjazást a bíróság határozza meg, és az a hagyaték adósságaként rangsorolódik, megelőzve a nem elsőbbségi hitelezőket. Korlátozott likviditás esetén ezért előzetesen meg kell állapítani, hogy rendelkezésre állnak-e elegendő források a vállalkozás folytatásához az eljárás alatt.

A jelentkezés előtt legalább az eljárás során felmerülő likviditási igényeket, a várható bevételeket és kiadásokat, a főbb finanszírozók és beszállítók együttműködési hajlandóságát, az adóhatóság és más elsőbbségi hitelezők helyzetét, valamint azt kell áttekintenie, hogy finanszírozható-e egyezség vagy WHOA-eljárás. A reális likviditási előrejelzés nélküli jelentkezés inkább gyengítheti a vállalat helyzetét, mintsem javíthat rajta. Óradíjainkat hollandiai ügyvédi díjakra vonatkozóan határoztuk meg.

Ha az ügyfél fizetési felfüggesztést kér

Először is állapítsa meg, hogy a követelése közönséges, elsőbbségi vagy biztosított, és hogy a felfüggesztés előtt vagy után keletkezett-e. Ez a besorolás nagymértékben meghatározza a visszkereseti és szavazati jogait.

Biztosítékkal (zálog, jelzálog): elvileg megtartja pozícióját, kivéve, ha egy türelmi időszak ideiglenesen korlátozza Önt.
Tulajdonjog fenntartásával: az árut a vonatkozó feltételek mellett visszakövetelheti, feltéve, hogy a záradékban érvényesen állapodtak meg, és az áru kellően azonosítható.
Biztosíték nélkül: egyénileg nem érvényesítheti a követelést. Időben nyújtsa be követelését a vagyonfelügyelőnél, és szavazzon a hitelezők gyűlésén.
Új szállítások esetén a felfüggesztés alatt: előzetesen írásban állapodjon meg a fizetésről, a hitelkeretekről, a tulajdonjog fenntartásáról és a további szállítások felfüggesztésének jogáról. Ez korlátozza a kockázatot, de nem nyújt abszolút bizonyosságot.

A záró

A fizetések felfüggesztése nem jelent általános tilalmat a behajtásra, és nem is automatikus mentőöv. Hatékony lehet átmeneti likviditási probléma esetén, és valódi kilátások vannak a megtérülésre. Kevésbé alkalmas akkor, ha a vállalkozás strukturálisan veszteséges, vagy ha a legnagyobb hitelezők biztosítottak vagy elsőbbségi joggal rendelkeznek.

Fontolgatja a fizetések felfüggesztésének kérelmezését, vagy egy holland ügyfél felfüggesztésével néz szembe? Fizetésképtelenségi ügyvédeink felmérik az Ön helyzetét, és Önnel közösen megállapítják, hogy a felfüggesztés, a WHOA vagy egy alternatív megoldás kínálja-e a legjobb megoldást. Tekintse meg a csődről és fizetésképtelenségről szóló oldalunkat.

Ez a cikk általános áttekintést nyújt a holland jogról a 2026. augusztus 24-i állapot szerint, és nem minősül jogi tanácsadásnak egy adott helyzetre vonatkozóan.