A holland magasan képzett bevándorlók rendszere 2018

A holland munkaerőpiac egyre inkább nemzetközivé válik. Növekszik a nemzetközi alkalmazottak száma a holland szervezetekben és vállalkozásokban. Az Európai Unión kívüli emberek számára magasan képzett migránsként lehet Hollandiába érkezni. De mi az a magasan képzett bevándorló? A magasan képzett bevándorló egy magasan képzett külföldi, EU-n kívüli országból és Svájcból származó ország állampolgárságával, aki Hollandiába akar belépni, hogy hozzájáruljon tudásalapú gazdaságunkhoz.

Melyek a magasan képzett bevándorló felvételének feltételei?

Ha egy munkáltató magasan képzett bevándorlót akar elhozni Hollandiába, akkor a munkaadónak elismert referensnek kell lennie. Annak érdekében, hogy elismert referensré váljon, a munkáltatónak kérelmet kell benyújtania a Bevándorlási és Naturalizációs Szolgálathoz (IND). Ezt követően az IND eldönti, hogy a munkáltató elismert referensnek minősül-e vagy sem. A referenciaként való elismerés azt jelenti, hogy az IND megbízható partnernek tekinti az üzletet. Az elismerésnek különböző előnyei vannak:

  • A munkáltató gyorsított befogadási eljárást alkalmazhat a magasan képzett bevándorlókra. Három-öt hónap helyett az IND célja, hogy két héten belül döntést hozzon a kérelemről. Ha tartózkodási és foglalkoztatási engedélyre van szükség, ez hét hét lesz.
  • A munkáltatónak kevesebb bizonyítékot kell elküldenie az IND-nek. Sok esetben elegendő az egyéni nyilatkozat. Ebben a munkáltató kijelenti, hogy a külföldi munkavállaló teljesíti a hollandiai belépés és tartózkodás valamennyi feltételét.
  • A munkáltatónak állandó kapcsolattartója van az IND-nél.
  • Amellett, hogy a munkáltatót az IND-nek referensként kell elismernie, a munkáltatóra vonatkozik a minimálbér feltétele is. Ez egy olyan minimálbérre vonatkozik, amelyet a holland munkaadónak ki kell fizetnie a nem európai alkalmazottnak.

A holland magasan képzett bevándorlók rendszere 2018

 

Ezeket a minimálbéreket a Szociális és Foglalkoztatási Minisztérium évente január 1-jei hatálybalépéssel módosítja, a Központi Statisztikai Ügynökség által közzétett, a kollektív munkaszerződés szerinti bérek legfrissebb indexszáma alapján. Ennek az éves módosításnak a jogalapja az idegenrendészeti foglalkoztatásról szóló törvény végrehajtásáról szóló rendelet 1d. Cikkének (4) bekezdése.

1. január 2018-jétől léteznek olyan új minimálbér-feltételek, amelyeket a munkaadóknak teljesíteniük kell a magasan képzett migránsok rendszerének használatához. A Központi Statisztikai Ügynökség adatai alapján az összegek 1.85% -kal növekedtek a 2017. évhez képest.

Ezek a havi bérkritériumok 1. január 2018-jétől (exkluzív ünnepi fizetés):

Havi bruttó kép
Megosztás